提升国有企业基层党组织组织力研究 ——以党员队伍素质提升为视角

发布时间：2021-11-28 13:37

　　国有企业是国民经济的支柱,肩负着引领经济发展和维护社会稳定的重要责任。国有企业基层党组织是领导国有企业健康发展的核心力量。由于过去对“以经济建设为中心”的理解不够全面,国有企业党的建设长期没有得到足够的重视,基层党组织软弱涣散的问题较为突出。十八大以来,党中央高度重视国有企业党的建设,全面从严治党得到落实,基层党组织软弱涣散的问题得到很大的改善。进入新时代,如何提升国有企业基层党组织组织力以应对愈加复杂的国际国内环境,成为各国有企业急需研究的重要课题。本文以国有企业基层党组织组织力为研究对象,运用文献研究法、系统研究法和定性研究法,在对相关的文献资料和实地调研成果进行分析的基础上,对国有企业基层党组织组织力的内涵进行了界定,然后从国有企业基层党组织的基本构成要素——“党员”入手,重点分析了国有企业基层党组织组织力提升所面临的问题,进而找到了国有企业基层党组织组织力提升的路径。本文第一章对国有企业基层党组织组织力的基本理论进行了论述。第一节对国有企业基层党组织的范围进行了界定,并对国有企业基层党组织的层级结构和构成要素进行了分析。第二节分别界定了组织力、基层党组织组织力和国有企业基层党组... 

【文章来源】：中共中央党校北京市

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
    (一) 研究背景及意义
    (二) 研究现状
    (三) 研究思路、方法及框架
一、国有企业基层党组织组织力的基本理论
    (一) 国有企业基层党组织的内涵
    (二) 国有企业基层党组织组织力的内涵
二、国有企业基层党组织组织力提升取得的成绩
    (一) 基层党组织的领导作用得到加强
    (二) 党员队伍素质得到提升
三、国有企业基层党组织组织力提升面临的问题及分析
    (一) 党建工作存在形式化现象
    (二) 党员素质建设仍存在问题
    (三) 党员归属感不强
    (四) 人岗之间契合度不高
四、国有企业基层党组织组织力提升的路径
    (一) 提高思想认识,做好党建规划
    (二) 加强党员管理,纯洁党员队伍
    (三) 加强党员学习,提高党员素质
    (四) 坚持党管人才,壮大人才队伍
    (五) 做好党员工作,增强党员归属感
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于基层党组织组织力建设的研究评述[J]. 王磊.  沈阳干部学刊. 2019(02)
[2]关于提升基层党组织组织力问题的思考[J]. 王双.  世纪桥. 2019(04)
[3]新时代提升党支部组织力研究[J]. 夏红莉.  中共珠海市委党校珠海市行政学院学报. 2019(02)
[4]做深做细做实中央企业党建考核评价工作[J]. 中国通用技术(集团)控股有限责任公司课题组.  现代国企研究. 2019(05)
[5]全面从严治党下干部管理创新探析[J]. 赵佳宁.  现代国企研究. 2019(02)
[6]以实施“五基工程”为抓手 提升国有企业基层党组织组织力[J].   现代国企研究. 2018(23)
[7]新时期国有企业发展党员工作探究[J]. 刘惠华.  农家参谋. 2018(23)
[8]突出政治功能 提升国有企业党组织组织力[J].   上海企业. 2018(11)
[9]推动基层党组织释放强大组织力[J]. 卢炜.  人民论坛. 2018(31)
[10]以提升组织力为重点 推动国有企业基层党组织全面进步全面过硬——以河北省国控公司基层党建为例[J]. 刘健.  党史博采(下). 2018(09)

硕士论文
[1]国有企业党的组织建设的统计学分析[D]. 李栋.大理大学 2017



本文编号：3524521