新时代基层党政干部胜任力研究

发布时间：2022-01-06 04:53

　　基层党政干部是干部队伍的重要组成部分,是党和政府各项政策的具体执行者与贯彻者。其知识的多少、能力的强弱、素质的高低直接关系着基层社会的发展程度以及基层政权的稳定程度,对于实现国家治理能力的现代化具有既现实又重要的意义。党的十八大以来,我国的国情党情社情发生了深刻的变化,迫切要求基层党政干部提升自身的能力素质,以应对新时代的新情况与新问题。2013年6月,习近平总书记明确提出了好干部的五个标准——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,为高素质专业化的干部队伍建设指明了方向。新时代,加强基层党政干部的胜任力建设对于提高党和政府的工作效率与服务质量具有重要的意义。基层党政干部的胜任力建设是一个系统的、动态的过程。本文通过对国内外公务员能力素质建设相关文献的搜集整理、对新时代关于党政干部队伍建设的新要求的分析以及对多名基层党政干部的实地访谈,深入分析探讨了新时代我国基层党政干部的胜任力构成以及评价指标体系。本文认为新时代我国基层党政干部的胜任力应由知识、能力、品质三个模块构成。其中知识模块分为基础知识和专业知识两个维度,能力模块分为政治能力、公共服务能力、动员落实能力以及情感能力四... 

【文章来源】：山西大学山西省

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

受调者的性别分布情况

第四章新时代基层党政干部胜任力实证分析31图4.1受调者的性别分布情况（2）受调者的年龄分布情况：30岁及以下的有88人，占比44%；31-40岁的有52人，占比26%；41-50岁的有43人，占比21.5%；50岁以上的有17人，占比8.5%。如图4.2所示。图4.2受调者的年龄分布情况（3）受调者的学历分布情况：专科学历有21人，占比10.5%；本科学历有130人，占比65%；硕士学历有49人，占比24.5%；无博士学历者。从中可以看出，在受调的基层党政干部中本科学历和研究生学历占比较大。总体而言，受调的基层党政干部学历普遍较高。如图4.3所示。图4.3受调者的学历分布情况

第四章新时代基层党政干部胜任力实证分析31图4.1受调者的性别分布情况（2）受调者的年龄分布情况：30岁及以下的有88人，占比44%；31-40岁的有52人，占比26%；41-50岁的有43人，占比21.5%；50岁以上的有17人，占比8.5%。如图4.2所示。图4.2受调者的年龄分布情况（3）受调者的学历分布情况：专科学历有21人，占比10.5%；本科学历有130人，占比65%；硕士学历有49人，占比24.5%；无博士学历者。从中可以看出，在受调的基层党政干部中本科学历和研究生学历占比较大。总体而言，受调的基层党政干部学历普遍较高。如图4.3所示。图4.3受调者的学历分布情况


本文编号：3571772