国企党建与企业文化建设的融合互促

发布时间：2022-02-11 13:29

　　国有企业不仅是我国经济体系的重要组成部分,也是我国社会体系的组成要素,国有企业的发展直接关系到我国经济社会的发展。国有企业党建及文化建设的融合能够提高自身的生产力、运营能力及核心竞争力,促使国有企业得到高速发展。由此可见,相关工作人员应正确认识加强国有企业党建与企业文化建设融合的重要性。对此,论文根据相关文献,对国企党建与企业文化建设的融合互促进行了详细分析。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(上旬刊). 2021,(12)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 引言
2 国企党建与企业文化建设的关联
    2.1 共同内涵
    2.2 建设目标同向
    2.3 建设对象一致
3 融合互促的重要性
    3.1 促进国企创新与发展
    3.2 符合市场经济发展要求
    3.3 提高国企的管理效能与管理水平
    3.4 帮助国企快速适应市场经济
4 融合互促存在的问题
    4.1 缺少有效的融合互促措施
    4.2 党建与企业文化建设的意识不强
    4.3 缺乏党建与企业文化建设的人力资源
5 融合互促的措施与方法
    5.1 提高重视程度，加大宣传力度
    5.2 发挥党组织领导作用
    5.3 建立党建与企业文化建设的工作制度体系
    5.4 组建党建与企业文化建设队伍
    5.5 借鉴优秀企业经验，创新融合互促发展思路与方法
6 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]国企党建与企业文化建设的融合互促[J]. 范英.  办公室业务. 2020(18)



本文编号：3620366