新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究

发布时间：2017-05-15 04:04

  本文关键词：新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来，我国国有企业党的建设按照党中央的最新要求不断改革创新，提高科学化水平，取得了一定的成绩。尤其是在党的十八大召开后，各地国企党组织坚持服务大局的原则，结合企业自身实际，努力创新工作思路、改进工作方法、丰富工作内涵，党建工作不断得到加强，有力促进了国企改革发展稳定的各项工作。但我国国有企业党的建设工作仍旧存在一些问题，组织结构不健全、工作重心淡化、工作方法老化。本文基于国有企业党建工作的现状，进一步分析问题成因，从而针对性的提出建设对策，为促进我国国有企业党组织发挥最大价值，提高我国国有企业党建工作整体水平提供理论依据。 论文主要分为四个部分：第一章主要阐述了我国国有企业党建工作的发展背景及理论研究现状。第二章梳理相关理论的发展历史，为国有企业党建工作提供了理论依据，并强调了国有企业党建工作研究的重要意义。第三章从新时期国有企业党建工作的发展现状出发，重点分析国有企业党建工作中所取得的成就和存在的问题。第四章分别从转变思想观念、创新组织工作方式及结合党建文化和企业文化建设等方面探索加强国有企业党建工作的新方法、新对策，推动新世纪、新阶段我国国有企业党建工作发展历程。
【关键词】：国有企业 新阶段 党建工作 方法对策
【学位授予单位】：西华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D267.1
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-12
• 1.1 选题背景8
• 1.2 选题意义8-9
• 1.3 文献综述9-11
• 1.4 研究方法与创新之处11-12
• 2 我国国有企业党建工作的理论依据与重要性12-18
• 2.1 国有企业党建工作的理论依据12-14
• 2.1.1 马列主义、毛泽东思想中的党建理论12-13
• 2.1.2 中国特色社会主义理论体系中的党建思想13-14
• 2.2 新世纪、新阶段国有企业党建工作的重要意义14-18
• 2.2.1 加强国有企业党建工作，是提高党的基层组织执行力的需要15-16
• 2.2.2 加强国有企业党建工作，是全面推进党的基层组织建设需要16
• 2.2.3 加强国有企业党建工作，是企业发展的迫切需要16-18
• 3 新世纪、新阶段我国国有企业党建工作的成就及问题18-26
• 3.1 国有企业党建工作取得的成就18-23
• 3.1.1 围绕生产经营抓党建，促进企业的改革和发展18-19
• 3.1.2 突出党组织政治核心作用，把握企业改革和发展方向19-20
• 3.1.3 坚持原则培养高素质企业管理者队伍20-21
• 3.1.4 提高党员素质，在企业中发挥党员先锋模范作用21-22
• 3.1.5 企业党组织结合企业特点塑造先进企业文化22-23
• 3.2 国有企业党建工作存在的问题及成因23-26
• 3.2.1 国企党组织的政治核心作用存在不同程度的虚化现象23
• 3.2.2 国有企业党建机构在企业机构改革中存在不同程度的简化现象23-24
• 3.2.3 国有企业党建工作在生产经营任务为主的环境中存在淡化现象24
• 3.2.4 国有企业党员教育培训工作缺乏创新存在方法老化现象24-26
• 4 加强我国国有企业党建工作的对策26-36
• 4.1 转变观念，创新思维加强党的思想政治工作26-29
• 4.1.1 以企业生产经营为载体，做好企业思想政治工作26-27
• 4.1.2 以加强党员干部学习为载体，促进企业管理水平全面发展27-28
• 4.1.3 以党组织教育引导为载体，激发企业职工主人翁责任感28-29
• 4.2 创新企业党建工作方式，夯实党组织工作基础29-32
• 4.2.1 改进企业党员教育管理加强队伍建设29-30
• 4.2.2 发挥企业党组织作用适应企业发展需要30-31
• 4.2.3 加强企业党风建设保证职工群众利益31-32
• 4.3 积极探索党建文化与企业文化创新理论，促进企业发展32-36
• 4.3.1 促进党建文化与企业文化相互融合32-34
• 4.3.2 以企业文化为切入点，促进党建文化服务生产经营34
• 4.3.3 以企业文化为依托促进企业党建文化自身发展34-36
• 结论36-38
• 注释38-39
• 参考文献39-41
• 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果41-42
• 致谢42-43

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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10 杨永虎;;国有企业党建与企业发展的互构性实践逻辑[J];价值工程;2013年27期

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本文编号：366816