基层干部“富贵

发布时间：2022-08-02 11:25

　　提高基层干部解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是基层干部成长的必然要求。随着社会环境的发展和变化,优越的工作环境和工作条件,给基层干部带来机遇和挑战,同时也使其自身"体质"发生"质"变,在工作中展现出"富贵病"的病症状态,严重影响基层工作的有序开展,阻滞领导能力提升。本文将基层干部的自身问题与医学上常见的"富贵病"进行类比剖析,探究其病症来源和治愈之道,为提升基层干部能力、激发基层干部工作活力提供借鉴。 

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【文章目录】：
一、“富贵病”的病症分类
    （一）领导能力和抗压力较弱的“高血压”型基层干部
    （二）不担当不作为的“高血脂”型基层干部
    （三）官僚主义形式主义严重的“糖尿病”型基层干部
二、“富贵病”的病理分析
    （一）主观方面：基层干部免疫力低、抵抗力弱，缺少抵挡“富贵病”侵袭的能力
    （二）客观方面：工作中存在体制机制弊端等问题，为“富贵病”提供了产生的条件
三、“富贵病”的治愈探讨
    （一）主动定期体检，及时发现病症
    （二）加强政策引导，合理调整“饮食结构”
    （三）强化监督问责，扩大运动量改善“体质”


【参考文献】：
期刊论文
[1]做疾风中的劲草 当烈火中的真金——论年轻干部健康成长的道路[J]. 本刊编辑部.  中国领导科学. 2019(03)



本文编号：3668432