建国初期入浙南下干部政权接管与建设研究
发布时间：2022-12-09 23:46
人民解放军挥师南下后,占领了南方各省份,浙江作为国民党的重点统治区严重缺乏我党的干部,接管和建设难度之大,任务之重可想而知,这种情况下,我党从山东挑选了一大批优秀干部充实浙江以巩固胜利成果,这是解放以来调动人数较多的一次。在这个特殊时期,巩固新生政权,恢复经济、文化、社会秩序等各方面工作亟需解决,南下干部为此经历了曲折的历程,甚至付出生命的代价,所取得的成果不仅为浙江带来历史性的转折,积累的经验和教训也为日后发展提供借鉴作用。本文以建国初期南下干部对浙江的政权接管和建设为研究对象,内容包括干部的抽调,接管前的准备和新旧政权交替开展的各项工作等,共分为六个部分。第一部分绪论介绍了本文的研究缘起和意义,整理了国内外研究现状。第二部分分别从政治、经济、社会和军事情况四方面简要介绍了接管前的浙江形势复杂,百废待兴的状态。第三部分笔者根据干部的抽调和分配的历史特点和规律总结了三个原则和三个影响因素,分析了干部南下过程中形成的有效的抽调和分配机制。第四部分详细介绍浙江省根据中央指示和浙江实际情况制定接管方针,省委依据方针指挥彻底摧毁旧政权,妥善安排旧人员,为新政权建设奠定基础的过程。第五部分对南下...
【文章页数】：90 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
一、绪论
(一)选题缘起
(二)研究现状
1.国外研究综述
2.国内研究综述
(三)研究方法
(四)概念界定
二、南下干部政权接管前的浙江社会
(一)经济状况
(二)接管前的政权(国民党)
(三)社会问题
(四)浙江的军事形势
三、入浙南下干部队伍的选调与分配
(一)入浙南下干部的抽调
(二)入浙南下干部的培训与强化教育
(三)入浙南下干部的分配
1.按编队整体配置
2.地缘因素明显
3.充分考虑干部原来的工作性质和专业匹配度
4.充分考虑对妇女干部的需求
四、入浙南下干部对浙江政权的接管和改造
(一)接管基本方式与指导方针
(二)浙江省的接管过程
(三)对旧政权人员的遣散、留用与改造
五、入浙南下干部对新生政权的建设
(一)中共政权体制的建立与完善
1.建立各级人民政权及各职能部门
2.加强党的领导
3.完善人民民主专政
(二)巩固新生政权的举措
1.整顿金融秩序
2.调整工商业
3.农村土地改革
4.剿除匪患
5.改造城市社会
(三)政权建设中南下干部与本地干部的协调与融合
六、入浙南下干部政权接管与建设工作评析
(一)践行了马克思主义国家政权建设思想
1.“打破旧机器”并以“新的方式建设政权”
2.巩固和发展工农联盟
3.坚持“党领导一切”
(二)巩固和发展了浙江省新生政权
(三)加速完善了浙江省干部队伍建设体制
1.明确了干部选拔标准
2.形成了干部教育机制
3.建立了干部管理体制
(四贯彻和发扬了“南下精神”
参考文献
附录
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]南下干部研究综述[J]. 何志明. 中共党史研究. 2018(06)
[2]新中国成立初期华北南下干部与南方新区剿匪工作研究——以福建、湖南、贵州为例[J]. 代雅洁. 党的文献. 2018(03)
[3]选调与任用:解放初期入浙南下干部研究[J]. 包晨岚. 浙江学刊. 2018(03)
[4]1949年南下干部与城市接管——以湖南省衡阳市为例[J]. 郑发展,王颖. 南华大学学报(社会科学版). 2018(02)
[5]南下动员中系列链条的生成——以华北解放区南下干部为中心的考察[J]. 代雅洁. 历史教学(下半月刊). 2017(02)
[6]1949年华北南下干部在新解放区的工作述论[J]. 黄昊,柴懿. 湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2016(09)
[7]解放战争时期山东干部南下的组织调配与派遣[J]. 刘大可. 东岳论丛. 2014(06)
[8]试论南下精神与党史文化——以解放战争后期山东南下干部入浙为例[J]. 李立军. 福建党史月刊. 2014(08)
[9]南下干部的组建与新政权的接管——以江西省南下干部为例[J]. 李德成,杨鹏燕. 党史研究与教学. 2013(04)
[10]南下战略与南下干部的历史贡献——兼论弘扬南下精神的时代意义[J]. 唐传喜. 理论学刊. 2012(08)
博士论文
[1]中共对贵阳的接管与政权建设（1949-1952）[D]. 黄亦君.上海大学 2011
[2]西南军政委员会与建国初期西南区的政权接管[D]. 杨世宁.四川大学 2005
硕士论文
[1]南下干部与城市接管[D]. 杨鹏燕.江西师范大学 2013
[2]接管桂林 改造桂林[D]. 李政.广西师范大学 2006
[3]1949年华北解放区南下干部研究[D]. 孙建刚.河北师范大学 2004
[4]论解放战争时期中共对济南的接管[D]. 谢卫.中国社会科学院研究生院 2003
本文编号：3715613
【文章页数】：90 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
一、绪论
(一)选题缘起
(二)研究现状
1.国外研究综述
2.国内研究综述
(三)研究方法
(四)概念界定
二、南下干部政权接管前的浙江社会
(一)经济状况
(二)接管前的政权(国民党)
(三)社会问题
(四)浙江的军事形势
三、入浙南下干部队伍的选调与分配
(一)入浙南下干部的抽调
(二)入浙南下干部的培训与强化教育
(三)入浙南下干部的分配
1.按编队整体配置
2.地缘因素明显
3.充分考虑干部原来的工作性质和专业匹配度
4.充分考虑对妇女干部的需求
四、入浙南下干部对浙江政权的接管和改造
(一)接管基本方式与指导方针
(二)浙江省的接管过程
(三)对旧政权人员的遣散、留用与改造
五、入浙南下干部对新生政权的建设
(一)中共政权体制的建立与完善
1.建立各级人民政权及各职能部门
2.加强党的领导
3.完善人民民主专政
(二)巩固新生政权的举措
1.整顿金融秩序
2.调整工商业
3.农村土地改革
4.剿除匪患
5.改造城市社会
(三)政权建设中南下干部与本地干部的协调与融合
六、入浙南下干部政权接管与建设工作评析
(一)践行了马克思主义国家政权建设思想
1.“打破旧机器”并以“新的方式建设政权”
2.巩固和发展工农联盟
3.坚持“党领导一切”
(二)巩固和发展了浙江省新生政权
(三)加速完善了浙江省干部队伍建设体制
1.明确了干部选拔标准
2.形成了干部教育机制
3.建立了干部管理体制
(四贯彻和发扬了“南下精神”
参考文献
附录
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]南下干部研究综述[J]. 何志明. 中共党史研究. 2018(06)
[2]新中国成立初期华北南下干部与南方新区剿匪工作研究——以福建、湖南、贵州为例[J]. 代雅洁. 党的文献. 2018(03)
[3]选调与任用:解放初期入浙南下干部研究[J]. 包晨岚. 浙江学刊. 2018(03)
[4]1949年南下干部与城市接管——以湖南省衡阳市为例[J]. 郑发展,王颖. 南华大学学报(社会科学版). 2018(02)
[5]南下动员中系列链条的生成——以华北解放区南下干部为中心的考察[J]. 代雅洁. 历史教学(下半月刊). 2017(02)
[6]1949年华北南下干部在新解放区的工作述论[J]. 黄昊,柴懿. 湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2016(09)
[7]解放战争时期山东干部南下的组织调配与派遣[J]. 刘大可. 东岳论丛. 2014(06)
[8]试论南下精神与党史文化——以解放战争后期山东南下干部入浙为例[J]. 李立军. 福建党史月刊. 2014(08)
[9]南下干部的组建与新政权的接管——以江西省南下干部为例[J]. 李德成,杨鹏燕. 党史研究与教学. 2013(04)
[10]南下战略与南下干部的历史贡献——兼论弘扬南下精神的时代意义[J]. 唐传喜. 理论学刊. 2012(08)
博士论文
[1]中共对贵阳的接管与政权建设（1949-1952）[D]. 黄亦君.上海大学 2011
[2]西南军政委员会与建国初期西南区的政权接管[D]. 杨世宁.四川大学 2005
硕士论文
[1]南下干部与城市接管[D]. 杨鹏燕.江西师范大学 2013
[2]接管桂林 改造桂林[D]. 李政.广西师范大学 2006
[3]1949年华北解放区南下干部研究[D]. 孙建刚.河北师范大学 2004
[4]论解放战争时期中共对济南的接管[D]. 谢卫.中国社会科学院研究生院 2003
本文编号：3715613
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