新时代高校教师党支部书记“双带头人”的培育策略

发布时间：2022-12-10 04:18

　　高校教师党支部书记"双带头人"培育是新时代高校基层党组织的改革和发展的现实要求,有利于坚持新时代社会主义办学方向,落实高校全面从严治党主体责任,推动高校思想政治工作创新发展,培养合格的社会主义事业建设者和接班人。高校教师党支部书记"双带头人"培育面临的问题主要表现为四方面,部分高校对基层党建的重要性认识不足、党建管理模式相对滞后、部分教师支部书记党务工作能力不足、高校党组织后备人才的选拔培养不够。高校教师党支部书记"双带头人"培育的策略包括:提高对教师党支部建设工作的重视程度,加强对教师党支部建设工作体制机制建设,切实提高党组织负责人的能力素养,加强教师党支部书记后备队伍建设等四方面。 

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【文章目录】：
一、新时代高校教师党支部书记“双带头人”培育的战略意义
    1．有利于坚持新时代社会主义办学方向
    2．有利于落实高校全面从严治党的主体责任
    3．有利于培养合格的社会主义事业建设者和接班人
二、新时代高校教师党支部书记“双带头人”培育面临的主要问题
    1．在思想观念上，对基层党建重要性认识不足
    2．在体制机制上，基层党建管理模式相对滞后
    3．在治理实践上，基层党务工作能力不足
    4．在人才支撑上，对后备人才选拔培养不够
三、新时代高校教师党支部书记“双带头人”培育的主要策略
    1．提高对教师党支部建设工作的重视程度
    2．加强教师党支部建设工作体制机制建设
    3．切实提高党组织负责人的能力素养
    4．加强教师党支部书记后备队伍建设



本文编号：3716042