务工经商流动党员管理服务工作有效性探析
发布时间:2017-05-20 14:07
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【摘要】:改革开放以来,一些地方党组织在进城务工经商流动党员管理中,逐步探索出了流出地党组织管理、流入地党组织管理、流出地与流入地党组织共同管理三种流动党员管理模式,但是受我国传统的城乡二元管理体制的影响,进城务工经商流动党员管理服务工作还普遍存在着流出地党组织管不到,流入地党组织不想管、管不了的难题,造成了流动党员管理服务工作的“空缺”地带,相当多的进城务工经商流动党员成了名副其实的“隐形党员”、“口袋党员”。 党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(简称《决定》)也指出,要“建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。”①对此,如何建设好服务型政党,管理服务好进城务工经商流动党员,让其“听到党的声音,紧跟党的步伐”,发挥其自身的优势是当前党建工作应该解决的一项重大课题。 本文在借鉴已有的研究成果基础上,以马克思主义世界观和方法论为指导,坚持理论联系实际,首先分析了流动党员普遍存在的基本特点,在此基础上,选取了外出流动党员比较多的江苏省兴化市为重点考察对象,具体阐述了该地区流动党员所具有的特征。并通过实地走访调研,总结了该市2006-2011五年间对流动党员所进行的管理服务工作举措及其管理服务工作存在的不足。最后,结合所得材料,从流出地、流入地、流动党员自身三个角度入手,综合分析当前加强流动党员管理服务工作所应采取的对策和措施。
【关键词】:务工经商 流动党员 管理现状 对策
【学位授予单位】:华东师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D267
【目录】:
- 摘要6-7
- Abstract7-10
- 绪论10-16
- (一) 选题的目的和意义10-11
- (二) 研究现状11-14
- (三) 研究方法14-16
- 一、务工经商流动党员的基本状况及加强其管理的必要性16-24
- (一) 务工经商流动党员的基本状况17-21
- 1、流动趋向17-18
- 2、年龄及从业特点18-19
- 3、思想特点19-20
- 4、选择党组织关系的倾向20
- 5、对党组织服务的需求20-21
- (二) 加强务工经商流动党员管理服务工作的必要性21-24
- 1、全面夯实党的执政基础,努力提高党的执政能力和水平的需要21-22
- 2、有效建立城乡一体的党员动态管理机制,不断激发党组织活力的需要22-23
- 3、积极推进新型城镇化建设,充分发挥党员主体作用的需要23-24
- 二、务工经商流动党员管理服务工作的实践探索24-31
- (一) 以信息化管理建立健全动态排摸机制,便党员找“家”24-27
- 1、抓源头,及时掌握24-25
- 2、立台账,动态管理25-26
- 3、落实流动党员活动证制度26-27
- (二) 以多元化并举建立健全组织覆盖机制,帮党员安“家”27-28
- 1、积极建立驻外党组织27
- 2、加大本土两新党组织组建力度27-28
- 3、引导外来企业建立党组织28
- (三) 以人性化措施建立健全服务关爱机制,让党员爱“家”28-31
- 1、加强服务引导28-29
- 2、创新活动载体29
- 3、搭建服务平台29-31
- 三、务工经商流动党员管理服务工作存在的问题及原因31-38
- (一) 存在的问题31-34
- 1、少数流动党员组织生活不正常,游离于党组织之外31-32
- 2、党组织重视不够,工作摆不上位置32-33
- 3、管理措施相对滞后,方法比较陈旧33-34
- (二) 原因分析34-38
- 1、组织自身松散,思想认识弱化34-35
- 2、工作面广量大,管理日趋困难35-36
- 3、流动党员群体自身的因素36-38
- 四、进一步加强务工经商流动党员管理服务工作有效性的对策思考38-50
- (一) 加深流出地党组织的责任感38-43
- 1、提高认识,增强做好流动党员管理服务工作的紧迫感38
- 2、扩大覆盖,夯实流动党员管理服务工作的基础38-40
- 3、探索新路,切实加强和改进对流动党员的管理服务工作40-41
- 4、改善服务,增强党组织的吸引力和凝聚力41-42
- 5、落实责任,切实抓好流动党员管理服务工作42-43
- (二) 增强流入地党组织的使命感43-47
- 1、打造信息平台,构建全国性流动党员信息网络体系43-44
- 2、完善制度协调,注重与输出地的衔接44
- 3、注重制度激励,鼓励流入党员亮出身份44-46
- 4、拓展组建领域,增强流入党员的归属感46-47
- (三) 提高流动党员自身的认识度47-50
- 结语50-52
- 参考文献52-56
- 附录56-57
- 致谢57
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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,本文编号:381843
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