优秀县委书记的共性特征及成长规律探析

发布时间：2024-04-19 03:12

　　县委书记是我们党在县域治国理政的重要骨干力量。研究优秀县委书记的共性特征及成长规律,能够帮助培养、造就更多的优秀县委书记。新中国成立以来,在我们党内先后涌现出以焦裕禄、谷文昌为代表的一大批优秀县委书记。综合研究发现,这些优秀县委书记具有如下共同特征:基本素质的综合性、主要素质的超群性、工作绩效的卓越性。同时,研究发现,他们的成长具有规律可循,如自我努力规律、组织培养规律、制度保障规律、社会造就规律、梯次渐进规律。

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【文章目录】：
一、优秀县委书记的评价体系
    (一)优秀县委书记的评价标准
        第一,德才兼备。
        第二,政绩显著。
        第三,群众满意。
    (二)优秀县委书记的评价方式
        第一,自我评价与领导评价相结合。
        第二,组织评价与群众评价相结合。
        第三,政绩评价与潜能评价相结合。
二、优秀县委书记的共性特征
    (一)基本素质的综合性
    (二)主要素质的超群性
    (三)工作绩效的卓越性
三、优秀县委书记成长的基本规律
    (一)组织培养规律
        第一,基层工作的锻炼。
        第二,艰苦环境的磨炼。
        第三,不同岗位的历练。
        第四,不同层次的培训。
        第五,动态有效的监管。
    (二)社会造就规律
        第一,特定的时代环境。
        第二,政策环境的优化。
        第三,家庭环境的影响。
    (三)制度保障规律
        第一,科学民主的机制。
        第二,不拘一格地选拔。
        第三,成长周期的把握。
    (四)自我努力规律
        第一,理想信念的支撑。
        第二,道德情操的修炼。
        第三,知识经验的积淀。
        第四,素质能力的养成。
    (五)梯次渐进规律



本文编号：3958145