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  本文关键词：干部制度改革的思维路径和现实对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

学授肇号：!!立!．L 密 盟―― 学 号z!!鲤!塑 田书分类母―― 福 建师 范 大 学 硕士学 位论文 干部制度改革的思维路径和现实对策研究 Realistic 011 Processe喜and TheResearch Tbought oftheCadre Reforms CountermeasuresSystem 赵耀 学科专业： 呈直墨主盥理监兰墨趣蓝渔越直 研究方向： 裳啦毫量 指导教师： 罄盏羞越擅 申请学位级别 基 堂 鸶± 论文捱交扫嘏： 论文评四人： 论文答擗，日期z 答辩荟员会主席； 学位授予单位： 强碡匝蕴盘生 掌位授予日期z2立垒§圭§且 ∞五年四月 内容提要 本论文围绕干部制度改革这个极具历史意义和现实意义的重大 课题，从理论的、历史的、现实的三条思维路径进行思考和研究。 回顾总结了党在干部制度建设方面的重要成就和历史经验，考察分 析了现行干部制度的缺失、弊端及其成因，指出干部制度改革在新 世纪新阶段的紧迫性和必然性，并提出干部制度改革的对策。 论文首先从基础理论研究入手，对干部制度、干部制度建设、 干部制度改革的内容进行理论层面上的分析，界定了概念，从理论 高度厘清了干部制度改革的涵义，抓住了制度建设这个根本点，论 证干部制度改革所具备的理论基础。 论文对党的干部制度建设、干部制度改革的历史进程和所取得 的重要成就进行了简要回顾，旨在论证干部制度改革业已具备的历 史基础，以及这些基本经验之于进一步深化干部制度改革的启发意 义，并指出这些基本经验是指导干部制度改革的重要原则。 论文对我国现行的干部制度及在实施过程中所存有的缺陷状况 进行深入观察，并剖析造成这些弊端的深层次的原因，找出了进行 干部制度改革的直接动因，论证干部制度改革的紧迫性。 论文分析了新

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