党员教育培训对衡阳市国有企业发展的影响研究

发布时间：2017-08-19 02:23

  本文关键词：党员教育培训对衡阳市国有企业发展的影响研究

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【摘要】：党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程。国以才立,政以才治,业以才兴。国有企业基层党组织是企业发展壮大的重要战斗堡垒,党员是国有企业发展的中坚力量,也是企业管理人才和技术人才的主要来源。加强对国有企业党员的教育培训,不仅是做好党建工作的重要环节,而且对促进国有企业又快又好发展有着重要作用。本文立足当前衡阳市国有企业党员教育培训工作实际,结合本人长期从事党员教育工作的实践,主要采取问卷调查、访谈座谈、实地了解、案例剖析、综合分析等方法,总结近五年衡阳市国有企业党员教育培训工作的现状;通过对部分市属国有企业的走访调查,研究分析得出党员教育培训对我市国有企业发展有着重要影响:巩固了党在企业的领导核心、增强了企业核心竞争力、提升了企业文化软实力、改善了企业员工绩效以及提高了企业党建工作水平;结合调查找出衡阳市国有企业党员教育培训存在的重视程度不够、内容不系统、缺乏长效机制、保障力度欠缺、缺乏协调性、执行力度不够等问题,并从制度化、系统化、信息化、多元化、精细化、规范化等方面,有针对性地提出加强国有企业党员教育培训工作的对策与建议,为国有企业今后开展党员教育培训工作提供指导和参考,不断提高党员教育培训工作水平,促进我市国有企业持续健康发展。
【关键词】：党员教育培训 国有企业 衡阳市
【学位授予单位】：南华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F276.1;D267.1
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 第一章 导论11-19
• 1.1 研究背景和研究意义11-12
• 1.2 国内外研究现状12-16
• 1.2.1 国内研究现状12-14
• 1.2.2 国外研究现状14-16
• 1.3 研究的内容与方法16-17
• 1.3.1 主要研究内容16-17
• 1.3.2 研究方法17
• 1.4 研究的创新之处与难点17-19
• 1.4.1 创新之处17-18
• 1.4.2 研究的难点18-19
• 第二章 国有企业党员教育理论基础19-23
• 2.1 国有企业19
• 2.2 继续教育的概念及内涵19-20
• 2.3 党员教育的概念及内涵20-21
• 2.3.1 党员教育培训的目标任务20-21
• 2.3.2 党员教育培训的原则要求21
• 2.3.3 党员教育培训的内容形式21
• 2.4 国有企业党员教育培训21-23
• 第三章 衡阳市国有企业党员教育培训工作现状23-29
• 3.1 衡阳市国有企业党员教育培训发展历史23-24
• 3.1.1 党员电化教育阶段（80年代初～2002年）23-24
• 3.1.2 党员现代远程教育阶段（2003年～2011年）24
• 3.1.3 信息网络条件下的党员教育阶段（2012年至今）24
• 3.2 衡阳市国有企业党员教育培训发展现状24-29
• 3.2.1 构建党员教育云平台24-25
• 3.2.2 启动“万名书记讲党课”25-26
• 3.2.3 实现党课教育“四进”26
• 3.2.4 打造党员教育“三大课堂”26-27
• 3.2.5 开展党员教育“三新”培训27-28
• 3.2.6 创建党员教育培训基地28-29
• 第四章 党员教育培训对衡阳市国有企业发展的影响分析29-57
• 4.1 国有企业党员教育培训问卷调查分析29-42
• 4.1.1 调查者个人基本信息情况29-30
• 4.1.2 数据信度和效度分析30-31
• 4.1.3 国有企业党员教育培训工作开展情况31-36
• 4.1.4 党员教育培训对国有企业发展的影响调查情况36-42
• 4.2 衡阳市国有企业党员教育培训发展存在的问题42-45
• 4.2.1 重视程度不够42
• 4.2.2 内容不系统42-43
• 4.2.3 缺乏长效机制43-44
• 4.2.4 保障力度欠缺44
• 4.2.5 缺乏协调性44-45
• 4.2.6 执行力度不够45
• 4.3 党员教育培训对衡阳市国有企业发展的影响45-49
• 4.3.1 党员教育培训巩固了党在我市国有企业中的领导核心45-46
• 4.3.2 党员教育培训增强了我市国有企业的核心竞争力46
• 4.3.3 党员教育培训提升了我市国有企业的文化软实力46-47
• 4.3.4 党员教育培训促进了我市国有企业的绩效改善47-48
• 4.3.5 党员教育培训提高了我市国有企业党建工作的整体水平48-49
• 4.4 衡阳市国有企业党员教育培训工作案例49-57
• 4.4.1 南岳电控（衡阳）工业技术有限公司49-51
• 4.4.2 衡阳市自来水有限公司51-54
• 4.4.3 紫光古汉集团股份有限公司54-57
• 第五章 加强衡阳市国有企业党员教育培训工作的对策与建议57-71
• 5.1 加强国有企业党员教育培训的组织领导57-58
• 5.1.1 提高思想认识57
• 5.1.2 健全领导机制57-58
• 5.1.3 加强规划管理58
• 5.2 加强国有企业党员教育培训内容建设58-62
• 5.2.1 优化培训内容设计59-60
• 5.2.2 增强培训教材实用性60-62
• 5.2.3 强化培训为企业发展服务62
• 5.3 构建国有企业党员教育培训长效机制62-64
• 5.3.1 创新国有企业党员教育培训的形式63
• 5.3.2 探索国有企业“网上党校”的实现途径63-64
• 5.3.3 拓展国有企业党员教育培训实践空间64
• 5.4 强化国有企业党员教育培训机制保障64-67
• 5.4.1 完善阵地建设65
• 5.4.2 优化师资队伍65-66
• 5.4.3 强化经费保障66-67
• 5.5 提高国有企业党员教育培训管理水平67-68
• 5.5.1 理顺管理职能67
• 5.5.2 健全责任制度67
• 5.5.3 提高教育培训管理科学化水平67-68
• 5.6 加强国有企业党员教育培训考核评价68-71
• 5.6.1 健全严格的约束机制68-69
• 5.6.2 建立科学的评价机制69-70
• 5.6.3 运用好考核评价结果70-71
• 第六章 结论71-72
• 参考文献72-75
• 附录1衡阳市国有企业党员教育培训调查问卷75-81
• 致谢81

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本文编号：698134