论我国高校院(系)领导体制的演变、创新和完善.pdf文档全文免费阅读、在线看

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扬州大学 硕士学位论文 论我国高校院（系）领导体制的演变、创新和完善 姓名：李妍 申请学位级别：硕士 专业：教育经济与管理 指导教师：史华楠 座机电话号码 李妍：论我国高校院 系 领导体制的演变、创新和完善 三 中文摘要 建国以来，党和政府对执政条件下高校院 系 领导体制进行了不断探索。近 60年的发展历程表明，高校院 系 不仅需要落实院 系 党组织的政治责任，还 必须建立科学的领导体制。建立高校院 系 更加科学的领导体制，，需要从历史的 经验中得到启示，更需要立足于高校内部管理的实际进行改革创新。 自1999年以来，江苏省、北京市、浙江省等许多省市先后创新性地实践了以 集体领导、分工合作为基础的院 系 党政共同负责制，从而使我国高校院 系 领导体制出现了新的气象。由于种种原因，这种领导体制在实践过程中也出现了一 些问题。因此，需要立足高等教育的实际、遵循高校管理的规律、按照依法治校的 要求进行不断完善。 论文在分析我国高校院 系 领导体制历史演进的基础上，紧密结合高校管理 改革所面临的新形势和新问题，阐述了院 系 领导体制创新改革的发展方向，揭 示了院 系 实行党政共同负责制的合理性及其前景，研究了进一步完善院 系 领导体制的对策与建议。在系统研究院 系 领导体制相关问题中，重点探讨了构 建院 系 党政共同负责制的着力点；集中讨论了党组织在院 系 管理中的职能 定位以及发挥政治核心作用的主要途径；结合梳理院 系 领导体制创新实践出现 的问题，就有效构建高校院 系 党政共同负责制运行机制进行了深入研究。 本文分为五个部分：第一部分为引言；第二部分简要介绍了我国高校院 系 的功能

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