吉林省女性领导干部成长的制约因素和培养路径探究

发布时间：2021-10-18 08:44

　　新中国成立后，我国妇女得到解放，不但能够参加工作、接受教育，而且能够接触到社会事物，甚至高新技术。改革开放以来,确立了社会主义市场经济体制之后，我国经济有了翻天覆地的变化，特别是二十一世纪初期，我国国际化程度逐渐加深，为适应经济、社会体制，女性提供的生产、生活条件日趋丰富，并且有了更大的展示女性魅力的舞台。从吉林省女性的发展变化而言，一方面，吉林省居民生活水平有了显著提高，女性不需要把所有时间和全部精力都耗费在琐事当中；另一方面，随着社会的进步，吉林省女性的社会地位不断上升，女性对于政治要求也日渐显现。在此背景下，对于女性从政状况和培养路经研究有着多方面的意义：用实际行动践行“男女平等”的基本国策；有助于提高吉林省以及全国女性社会地位；推动吉林省女性领导者在从政道路上的发展；促进领导科学和人力资源管理的理论研究。论文共分为四个部分对吉林省女性从政现状和培养路径进行研究：引言部分主要对女性从政的相关理论进行阐述。对本文研究主体进行定义，借鉴女性从政相关的研究成果，综述我国女性从政的政治基础，为本文的研究奠定基础。第一部分对吉林省女性领导干部成长状况进行实证分析。根据调研，本人掌握了，吉林... 

【文章来源】：东北师范大学吉林省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：38 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

吉林省个领导班子中女性比例情况

吉林省同等条件下男女晋升情况

【参考文献】：
期刊论文
[1]十七大以来我国行政管理体制改革研究综述[J]. 董娟.  大庆师范学院学报. 2011(04)
[2]女性从政的心理障碍及对策浅析[J]. 魏成菊.  辽宁行政学院学报. 2011(06)
[3]女性领导力开发的困境及对策[J]. 陈许亚,张丽华.  领导科学. 2010(34)
[4]女性领导力研究评述[J]. 王伟华.  领导科学. 2010(26)
[5]试论女性领导[J]. 张艳.  山东纺织经济. 2010(05)
[6]女性领导干部成长的阻碍因素探析[J]. 北京市党政女性领导人才成长规律研究课题组,刘阳,曹颖,李宁.  领导科学. 2009(30)
[7]女性领导的特质及其领导能力的提升[J]. 董晓艳.  领导科学. 2009(24)
[8]二十一世纪女性领导发展趋势[J]. 张爱国.  现代经济信息. 2009(08)
[9]中国女性从政的历史演变[J]. 周丽萍,毅夫.  决策与信息. 2009(03)
[10]女性领导理论述评[J]. 许一.  当代经济管理. 2007(04)

硕士论文
[1]我国女性领导干部成长环境与路径研究[D]. 单剑.延安大学 2011
[2]影响女性领导干部成长的因素研究[D]. 龚婧.南昌大学 2010
[3]西方女性领导力研究[D]. 吕玉玲.汕头大学 2010
[4]中国现代女性领导力研究[D]. 钱亚玲.内蒙古大学 2009
[5]我国女性领导风格研究[D]. 林雁铭.复旦大学 2008
[6]我国女性领导者的特质及其发展[D]. 许美娜.吉林大学 2008
[7]我国党政机关女性领导人才开发对策研究[D]. 胡桂华.大连理工大学 2005



本文编号：3442543