新生代农民工身份认同对工作嵌入的影响研究 ——以歧视感知为中介变量
发布时间：2021-12-10 11:54
2010年1月31日,中共中央国务院一号文件《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》指出“我们将采取有针对性的措施,解决新生代农民工的问题”。新生代农民工第一次以国文形式被提出,标志着新生代农民工问题已成为事关国家政策性的大问题。新生代农民工这一特殊群体面临着双重身份的尴尬。从户籍上来说他们是农民,但是其居住空间、生存环境、生活方式、思想观念等却趋于城市化,这使得新生代农民工难以准确的对自我社会身份进行定位,处于“农民”与“城市工人”之间摇摆挣扎的尴尬境地。与此同时,企业同样面临着一种尴尬境地,中国农民工就业市场“民工荒”与“民工慌”并存。一方面,劳动力市场对农民工的需求数量大于能够供给的数量即“民工荒”；另一方面,农民工进入城市后面临的社会保障无法实现,制度的不公平性使得他们游离在城市生活的边缘,造成了“民工慌”,导致企业内部“有事没人干”。如何解决新生代农民工与企业的尴尬问题,让新生代农民工真正融入城市,嵌入企业,让企业不再用工难,用工愁,成为事关社会和谐与稳定的大问题。和以往简单地从制度和政策层面探讨新生代农民工城市融入问题不同,本研究将以社...
【文章来源】：南京大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：66 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究问题的提出
1.3 研究的内容和框架
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究框架
第二章 文献回顾
2.1 理论基础:社会认同理论
2.1.1 社会认同概念界定
2.1.2 社会认同理论基本内容
2.2 新生代农民工及其身份认同研究述评
2.2.1 新生代农民工概念界定
2.2.2 新生代农民工身份认同概念界定及测量
2.3 工作嵌入概念测量和研究现状
2.3.1 工作嵌入概念界定和测量
2.3.2 工作嵌入研究现状
2.4 歧视感知概念界定和测量
第三章 理论模型与研究假设
3.1 新生代农民工身份认同与工作嵌入
3.2 新生代农民工身份认同与歧视感知
3.3 歧视感知的中介作用
第四章 数据收集与问卷设计
4.1 数据收集方法
4.2 问卷设计
4.2.1 量表选择和修订
4.2.2 形成问卷和数据录入
第五章 数据处理
5.1 数据的初步处理和样本结构的分析
5.1.1 缺省值的处理
5.1.2 样本结构的分析
5.2 数据分析方法的选择
5.2.1 结构方程模型
5.2.2 偏最小二乘回归
5.3 测量模型检验
5.3.1 探索性因子分析
5.3.2 验证性因子分析
5.4 直接模型检验
5.4.1 新生代农民工身份认同和企业工作嵌入
5.4.2 新生代农民工身份认同和歧视感知
5.5 中介模型检验
5.6 假设检验的结果
5.7 研究结论
第六章 研究意义与研究局限
6.1 研究意义
6.2 研究局限
参考文献
附录:调查问卷
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]歧视知觉的影响效应及其机制[J]. 刘霞,赵景欣,师保国. 心理发展与教育. 2011(02)
[2]城市化:新生代农民工的身份诉求[J]. 秦海霞. 辽宁行政学院学报. 2010(07)
[3]从留职视角预测离职:工作嵌入研究述评[J]. 杨春江,马钦海,曾先峰. 南开管理评论. 2010(02)
[4]留守儿童歧视知觉特点及与主观幸福感的关系[J]. 申继亮,胡心怡,刘霞. 河南大学学报(社会科学版). 2009(06)
[5]论新生代农民工的特点[J]. 吴漾. 东岳论丛. 2009(08)
[6]人才环境感知对研发人才工作绩效、工作嵌入的影响研究——以深圳227家高新技术企业为例[J]. 李玉香,刘军. 软科学. 2009(08)
[7]新生代农民工身份认同及影响因素分析——基于长沙市农民工的抽样调查[J]. 殷娟,姚兆余. 湖南农业大学学报(社会科学版). 2009(03)
[8]工作嵌入对科技型员工离职创业活动的影响[J]. 买忆媛,周嵩安,梅琳. 南开管理评论. 2009(02)
[9]从嵌入性视角解读丰田公司非典型雇用模式[J]. 邵剑兵,王蕴. 中国人力资源开发. 2009(03)
[10]比较优势的演化与中国产业升级路径的选择[J]. 张其仔. 中国工业经济. 2008(09)
硕士论文
[1]知识型员工工作嵌入性及其与相关因素的关系研究[D]. 黄丽.暨南大学 2009
[2]工作嵌入与离职倾向的关系在银行业的实证研究[D]. 杨智.南京理工大学 2007
[3]新生代农民工的市民意识与行为[D]. 于宝钗.兰州大学 2007
[4]成都市农民工城市适应研究[D]. 谭正萍.四川大学 2003
本文编号：3532577
【文章来源】：南京大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：66 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究问题的提出
1.3 研究的内容和框架
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究框架
第二章 文献回顾
2.1 理论基础:社会认同理论
2.1.1 社会认同概念界定
2.1.2 社会认同理论基本内容
2.2 新生代农民工及其身份认同研究述评
2.2.1 新生代农民工概念界定
2.2.2 新生代农民工身份认同概念界定及测量
2.3 工作嵌入概念测量和研究现状
2.3.1 工作嵌入概念界定和测量
2.3.2 工作嵌入研究现状
2.4 歧视感知概念界定和测量
第三章 理论模型与研究假设
3.1 新生代农民工身份认同与工作嵌入
3.2 新生代农民工身份认同与歧视感知
3.3 歧视感知的中介作用
第四章 数据收集与问卷设计
4.1 数据收集方法
4.2 问卷设计
4.2.1 量表选择和修订
4.2.2 形成问卷和数据录入
第五章 数据处理
5.1 数据的初步处理和样本结构的分析
5.1.1 缺省值的处理
5.1.2 样本结构的分析
5.2 数据分析方法的选择
5.2.1 结构方程模型
5.2.2 偏最小二乘回归
5.3 测量模型检验
5.3.1 探索性因子分析
5.3.2 验证性因子分析
5.4 直接模型检验
5.4.1 新生代农民工身份认同和企业工作嵌入
5.4.2 新生代农民工身份认同和歧视感知
5.5 中介模型检验
5.6 假设检验的结果
5.7 研究结论
第六章 研究意义与研究局限
6.1 研究意义
6.2 研究局限
参考文献
附录:调查问卷
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]歧视知觉的影响效应及其机制[J]. 刘霞,赵景欣,师保国. 心理发展与教育. 2011(02)
[2]城市化:新生代农民工的身份诉求[J]. 秦海霞. 辽宁行政学院学报. 2010(07)
[3]从留职视角预测离职:工作嵌入研究述评[J]. 杨春江,马钦海,曾先峰. 南开管理评论. 2010(02)
[4]留守儿童歧视知觉特点及与主观幸福感的关系[J]. 申继亮,胡心怡,刘霞. 河南大学学报(社会科学版). 2009(06)
[5]论新生代农民工的特点[J]. 吴漾. 东岳论丛. 2009(08)
[6]人才环境感知对研发人才工作绩效、工作嵌入的影响研究——以深圳227家高新技术企业为例[J]. 李玉香,刘军. 软科学. 2009(08)
[7]新生代农民工身份认同及影响因素分析——基于长沙市农民工的抽样调查[J]. 殷娟,姚兆余. 湖南农业大学学报(社会科学版). 2009(03)
[8]工作嵌入对科技型员工离职创业活动的影响[J]. 买忆媛,周嵩安,梅琳. 南开管理评论. 2009(02)
[9]从嵌入性视角解读丰田公司非典型雇用模式[J]. 邵剑兵,王蕴. 中国人力资源开发. 2009(03)
[10]比较优势的演化与中国产业升级路径的选择[J]. 张其仔. 中国工业经济. 2008(09)
硕士论文
[1]知识型员工工作嵌入性及其与相关因素的关系研究[D]. 黄丽.暨南大学 2009
[2]工作嵌入与离职倾向的关系在银行业的实证研究[D]. 杨智.南京理工大学 2007
[3]新生代农民工的市民意识与行为[D]. 于宝钗.兰州大学 2007
[4]成都市农民工城市适应研究[D]. 谭正萍.四川大学 2003
本文编号：3532577
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