改革开放以来我国伦理道德发展的职业共识与差异——基于三次全国大调查的追踪研究

发布时间：2020-11-18 09:23

　　 通过三轮全国调查,可以发现,当前我国诸职业群体在伦理道德方面已经形成许多共识,同一性是其基本方面;但由于历史与现实伦理境遇殊异,诸职业群体在整体道德气质上存在较大差异,不同职业群体间伦理道德发展不平衡乃至分化的现象比较突出。为建构和谐伦理关系,不仅应在全社会营造充满伦理关怀的良好氛围,引导诸职业群体走向健康的道德观念和理性的道德态度,还应当实施三大战略:基于以人民为中心的发展思想和价值取向,通过合理的制度建设和制度安排,不断提升诸职业群体,尤其是农民、无业失业下岗人员以及工人和小生意者的获得感、幸福感、安全感;进一步加强职业道德建设和职业道德教育,通过职业道德中间机制的作用,凝聚职业共识,实现社会的有机整合;培育实体伦理精神,提升职业之间交往实践的广度与深度,加深社会各职业群体之间的相互认同感。
【文章目录】：
一、伦理道德的“发展”理念及其职业共识与差异
    （一） 不同职业伦理认同的共识与差异
        1.伦理实体及其排序。
        2.“新五伦”。
        3.伦理观与伦理方式。
        4.伦理行为中的矛盾与伦理冲突。
    （二） 不同职业道德认知的共识与差异
        1.“新五常”。
        2.道德生活的组成元素。
        3.道德素质的受益场域。
        4.冲突情境中的道德素质及其突出问题。
二、诸职业群体伦理境遇的变化与道德气质的分化
三、建构新时期和谐职业关系的对策建议

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本文编号：2888566