“金规则”与企业伦理

发布时间：2017-06-17 11:06

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【摘要】：市场经济的全球化,呼吁着企业伦理的全球化。"金规则"——"己所不欲,勿施于人"成为一个被推荐的企业伦理全球化的基础性法则。对存在于历史和现实中的"金规则"的批评作出理性审视及思考,是全面理解"金规则"自身及其意义的不可或缺的前提。"金规则"的伦理意蕴在于一以贯之地强调对人的尊重,蕴含着交互、同情、自主和开放等结构性元素。在面向行动的企业伦理实践中,"金规则"通过角色颠倒追问"应该"的问题,在企业伦理的微观、中观和宏观三个层面发挥着直接或间接的作用。
【作者单位】： 南京财经大学马克思主义学院;美国圣母大学门多萨商学院;
【关键词】： 全球化 金规则 企业伦理 道德规范
【基金】：2011年江苏省社会科学基金项目“儒家伦理传统与现代企业伦理研究”(11ZD014) 南京财经大学科研基金项目“我国企业伦理发展的未来样态及实现机制研究”(A2011006) 2014年江苏省哲学社会科学基金项目“儒家伦理传统与现代企业伦理个体微观层面的关联性及启示”(2014SJB128)的阶段性研究成果
【分类号】：B82-053
【正文快照】： 一问题的提出当今,经济全球化正朝着纵深的方向发展并全方位地影响和改变着我们的生活世界,这已成为一个不争的客观事实。经济全球化带给我们的不仅有便利和福祉,更有不可辩驳的基于竞争而来的生存与发展方面的压力和挑战,企业尤其是直接察觉到这种压力和挑战的一个领域。为此

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3 郑s犆

本文编号：458150