行政伦理视角下中国公务员行政责任冲突研究.pdf 全文 文档投稿网

  本文关键词：行政伦理视角下中国公务员行政责任冲突研究，由笔耕文化传播整理发布。

上海师范大学 硕士学位论文 行政伦理视角下中国公务员行政责任冲突研究 姓名：夏龙梅 申请学位级别：硕士 专业：行政管理 指导教师：李琪 20050401 摘 要 社会的发展，无论是经济形态、政治形态，，还是文化形态的建设， 都是在政府的主导下进行的。行政伦理水平 包括政府的道德状况、 行政人员的道德水准，行政构件的伦理德性等 的高低就必然对社会 建设和发展有着深刻的制约和影响。然而，现今中国公务员队伍中出 现了腐败、贪污等行政伦理失范的现象 文中称为行政责任冲突 ， 损害了政府的形象，严重影响了正常的社会发展，已成为刻不容缓的 问题。 行政责任冲突的典型形式为:权力冲突、角色冲突和利益冲突。 本文将从行政责任冲突所反映的伦理关系入手，分析冲突形成的各方 面因素，探索行政伦理视角下解决行政责任冲突而进行内外控制的途 径。我们认为影响冲突的因素主要包括:中国传统政治伦理文化的影 响、中国社会转型时期道德重塑的影响、组织制度不健全的影响和公 务员个人素质高低的影响。解决行政责任冲突的主要途径分为内外控 制两部分:外部控制包括行政伦理立法和制度化、健全行政伦理监督 机制和建立官员问责制;内部控制包括整合行政部门组织规范和组织 伦理、保持公务员个体的伦理自主性、培养契约精神，健全行政人格。 关键词 : 行政伦理 行政责任 行政责任冲突形式 ABSTRACT Inthedevelopm

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