儒家家庭观及其在现代企业中的转化

发布时间：2017-08-16 15:39

  本文关键词：儒家家庭观及其在现代企业中的转化

  更多相关文章： 儒家家庭观 企业组织形态 家庭化与拟家庭化 经济契约与心理契约 效率逻辑与情感逻辑

【摘要】：儒家的家庭观,以家庭作为社会组织的基础,建构亲密型的人际关系,满足组织成员的经济需求与心理需求,重视组织学习和道德教化。这对于现代社会的企业组织具有重要的启迪。特别是其中所蕴涵的"拟家庭观",打破了家庭组织与社会组织之间的藩篱,对于拓展当代企业组织理论,实现经济契约与心理契约、效率逻辑与情感逻辑之间的融合,具有宝贵的价值。
【作者单位】： 中山大学哲学系;中华孔子学会;School
【关键词】： 儒家家庭观 企业组织形态 家庭化与拟家庭化 经济契约与心理契约 效率逻辑与情感逻辑
【分类号】：B82-053
【正文快照】： 在中国传统社会,家庭是最基本的组织形式。受儒家思想影响,中国人重视家庭,围绕着“家”衍生出人际关系和群体秩序,可以说“家”就是中国人一生中最重要的组织。在当代中国,一些企业承续传统的家文化,形成了一种“拟家庭化”的企业组织,对儒家的家庭观进行了创造性的转化。

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本文编号：684116