企业伦理包括的内容_企业社会工作伦理冲突_企业成长中的企业伦理研究.pdf 全文免费在线阅读

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中国海洋大学 硕士学位论文 企业成长中的企业伦理研究 姓名：李华晶 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：王淼 座机电话号码 企业成长中的企业伦理研究 摘要 企业伦理研究企业道德这一特定的社会现象，不仅要从静态角度研究企业经 营中的善恶规范及其作用、形式，还要从动态角度研究企业道德规范的建设、评 价和品质塑造等；不仅要描述企业道德现状、讨论企业道德规范，还要对企业及 其成员直至利益相关者的行为进行道德评价，进而探索出新颖的、既符合企业道 德又能给企业带来利益的经营管理模式，最终造就道德的企业和道德的个人。 企业成长的研究成果主要集中在影响因素和发展阶段等两方面，而且也主要 关注成长的量的规定性上，而把企业伦理置于企业成长的动态过程中并作为企业 成长质的规定性进行动态的研究还是鲜见。复杂环境下成长的企业与其利益相关 者存在着各种联系，轻视或无视这种有形或无形的联系，企业必将存在着道德滑 坡的潜在可能性，陷入种种困难而无法实现健康成长。 在这种情况下，，本文致力于将企业成长作为企业伦理研究的新视角，将企业 成长与企业伦理结合分析，不仅通过分析成长企业与其利益相关者的关系，提出 了企业成长的伦理维度：而且探索了企业伦理的变化取向，即在企业成长中企业 伦理层次不断提升、矛盾关系相互共生。尤其要指出的是，企业伦理的研究可以 指导企业家在企业成长的各个阶段更合理地运用管理职

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