警察职业倦怠现状及影响因素研究

发布时间：2017-10-15 14:36

  本文关键词：警察职业倦怠现状及影响因素研究

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【摘要】：目的了解警察职业倦怠水平现状及其影响因素,为制定警察职业倦怠干预措施提供依据。方法采用分层整群随机抽样的方法抽取420名警察作为样本进行问卷调查,收回符合要求量表388份进行分析。结果①警察情感耗竭、人格解体和成就感降低的检出率分别是20.36%、53.87%和63.40%。轻度、中度和重度职业倦怠的检出率分别是34.02%、43.30%和10.82%;②职业紧张、控制感、消极应对与职业倦怠呈正相关[相关系数(r)分别为0.685、0.182和0.107,P0.05];社会支持、积极应对与职业倦怠呈负相关(r分别为-0.305和-0.237,P0.01);③控制感、消极应对和支持利用度对情感耗竭有显著的预测作用,总贡献率为15.61%;职业紧张、积极应对、警衔和性别对人格解体有显著的预测作用,总贡献率为40.00%;主观支持、积极应对、支持利用度和学历对成就感降低有显著的预测作用,总贡献率为17.99%。职业紧张、控制感、社会支持等对职业倦怠有显著的预测作用,总贡献率为45.65%。结论警察职业倦怠比较严重,受到社会支持和应对方式的调节,应采取积极措施进行干预。
【作者单位】： 新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室;
【关键词】： 警察 职业倦怠 影响因素
【基金】：新疆维吾尔自治区高校科研计划项目(XJEDU2009S51) 新疆医科大学科研创新基金项目(2007-4),新疆医科大学Ⅰ期研究生创新基金项目(DC2010-2)
【分类号】：D631.1
【正文快照】： 随着社会进步、现代生活和工作节奏加快、竞争加剧,工作压力随之加剧,职业倦怠问题已经成为影响工作生活质量和工作效率的重要的职业卫生问题,并已逐步被国内外学者所重视[1]。研究表明,职业倦怠会对个体的身心状况和个体的工作以及个体所在的组织产生巨大的影响[2]。警察是

【参考文献】

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本文编号：1037670