公安队伍敏捷性概念探析

发布时间：2021-05-13 13:33

　　如何优化警务组织形态,进一步提高公安机关的灵活性与创新性,成为了公安改革的关键。信息化警务的蓬勃发展对于警务前瞻性的要求也愈来愈高。文章以组织敏捷性理论为支撑,对敏捷性概念的起源和组织敏捷性概念进行简述,以现实事例为依据,提出公安队伍敏捷性的概念,并阐述提出此概念的原因和意义。 

【文章来源】：法制与经济. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、组织敏捷性理论
    （一）敏捷性概念的起源
    （二）组织敏捷性理论
二、公安队伍敏捷性概念提出的现实依据
    （一）事前预判犯罪
    （二）事中快速反应
    （三）事后总结经验
三、公安队伍敏捷性概念
    （一）公安队伍敏捷性概念的提出
    （二）公安队伍敏捷性概念提出的原因
        1. 政策要求
        2. 警务工作要求
        3. 犯罪预测要求
四、公安队伍敏捷性概念提出的意义
    （一）巩固警察权威，明确公安队伍发展趋势
    （二）实施杠铃策略，细化公安队伍考核指标
    （三）加强双向沟通，提高公安民警建言质量
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据环境下公安情报工作的创新发展路径[J]. 陈成鑫,曾庆华,李丽华.  情报理论与实践. 2019(01)
[2]组织敏捷性:概念、诊断与提升研究综述[J]. 王佳燕,李超平.  管理现代化. 2018(06)
[3]大数据时代的警务模式改革[J]. 王琛,周彬.  中国人民公安大学学报(社会科学版). 2018(04)
[4]员工为什么不建言:基于中国文化视角的解析[J]. 陈文平,段锦云,田晓明.  心理科学进展. 2013(05)
[5]警察权威论[J]. 王占军.  中国人民公安大学学报(社会科学版). 2008(03)

博士论文
[1]家长式领导对员工建言行为影响的实证研究[D]. 景保峰.华南理工大学 2012



本文编号：3184108