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大连市社区矫正替代劳动教养的可行性研究

发布时间:2017-07-19 14:00

  本文关键词:大连市社区矫正替代劳动教养的可行性研究


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【摘要】:劳动教养制度从前苏联引进,目前作为世界独有的一项司法制度在中国的历史上已经实行了50多年。这一制度在建国初期对巩固国家政权起到了非常关键的作用,如今在维护社会稳定,打击各种违法犯罪行为上也起到了十分关键的作用。 随着我国社会法制化进程的加快、国际上刑罚轻缓化、人性化的发展趋势,劳动教养制度同一些法律条款相抵触,以及对待违法犯罪人员的公平性受到多方质疑。如何改革这项制度是近年来的热门话题,甚至部分专家学者要求废除这项司法制度。 目前,社区矫正制度在欧美发达国家盛行,这一制度充分体现了刑罚社会化、经济化、人道化的实质。2003年8月,按照相关文件的要求我国开始对被判处管制、缓刑、假释、暂予监外执行和被剥夺政治权利的“五种人”试行社区矫正,从此拉开我国社区矫正的序幕。大连市社区矫正工作开始于2005年底,目前有90%以上的司法所开展社区矫正工作。截止到目前,大连司法所共接收社区矫正人员1196名,解除矫正569人,并且矫正效果显著,没有一例再犯罪发生。 本文详细阐述大连市劳动教养存在的问题以及原因分析,结合大连市社区矫正取得经验和成果,提出社区矫正替代现行劳动教养的论点。通过理论分析和实证调查法详细论证社区矫正替代劳动教养的可行性。并结合自己的实际工作,构建劳教人员社区矫正的模式。包括劳教人员社区矫正的审批、执行、矫正内容、解除程序,并指出设计的劳教人员社区矫正模式得以执行的必要保障。 论文从管理学的角度阐述社区矫正替代劳动教养的可行性。这种模式的构建保留了劳动教养这一制度的功能性,同时也解决了这一制度存在的某些问题。对于建设现代司法文明、构建和谐社会起到积极的作用。笔者相信在不久的将来,社区矫正这一制度必将彻底取代现有的劳动教养制度。
【关键词】:劳动教养 社区矫正 司法改革
【学位授予单位】:大连理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:D926.8
【目录】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 绪论9-16
  • 1.1 选题背景和目的意义9-10
  • 1.1.1 选题背景9-10
  • 1.1.2 研究的目的意义10
  • 1.2 文献综述10-14
  • 1.2.1 劳动教养制度的法律地位和性质10-11
  • 1.2.2 欧美社区矫正的理念和发展趋势11-12
  • 1.2.3 国内社区矫正的认识和发展12-13
  • 1.2.4 劳动教养制度改革观点13-14
  • 1.3 研究内容和方法14-16
  • 1.3.1 研究内容14
  • 1.3.2 研究思路和方法14-16
  • 2 大连市劳动教养的现状和改革的必要性16-26
  • 2.1 大连市劳动教养的现状16-19
  • 2.1.1 大连劳动教养管理所的发展16
  • 2.1.2 大连市劳动教养的审批和执行机构16
  • 2.1.3 大连市劳动教养的执行情况16-17
  • 2.1.4 大连市劳动教养管理所在教人员的数量和构成比例17-18
  • 2.1.5 大连市劳教所在教人员心理分析18-19
  • 2.2 大连市劳动教养存在的问题19-22
  • 2.2.1 大连市劳动教养审批过程中存在的问题19
  • 2.2.2 劳动教养的惩处太重而且过于严厉19-20
  • 2.2.3 大连市劳动教养执行过程中存在的问题20-21
  • 2.2.4 执行劳动教养的成本过高和改造的成效性不高21
  • 2.2.5 劳动教养监督不到位21-22
  • 2.3 社区矫正替代劳动教养的必要性22-26
  • 2.3.1 只有轻微违法犯罪行为的劳教人员更适合社区矫正22
  • 2.3.2 劳教人员心理期待社区矫正22
  • 2.3.3 实现司法目的和保障劳教人员人权的要求22-23
  • 2.3.4 刑罚的人性化和轻缓化要求23
  • 2.3.5 降低现行劳动教养成本的要求23-24
  • 2.3.6 消除现行劳动教养封闭执行负面影响的要求24-25
  • 2.3.7 更好的发挥劳动教养功能的要求25-26
  • 3 社区矫正替代劳动教养的可行性论证26-31
  • 3.1 社区矫正替代劳动教养的理论依据26-27
  • 3.1.1 刑罚人道性理论26
  • 3.1.2 复归理论26
  • 3.1.3 监禁刑负面作用论26
  • 3.1.4 行刑经济性理论26-27
  • 3.2 社区功能的日益成熟成为劳教人员社区矫正的支撑27
  • 3.2.1 大连社区建设处于国内先进水平27
  • 3.2.2 社区功能日趋完善27
  • 3.3 大连市现行的社区矫正工作现状27-31
  • 4 社区矫正替代劳动教养的具体构想31-40
  • 4.1 界定适合社区矫正的劳教人员31
  • 4.2 社区矫正替代劳动教养遵循的原则31-32
  • 4.3 劳教人员社区矫正具体过程32-36
  • 4.3.1 批准和接收的过程32-33
  • 4.3.2 矫正过程33-35
  • 4.3.3 解除社区矫正过程35-36
  • 4.4 劳教人员社区矫正具体模式的可行性访谈和归纳总结36-40
  • 结论40-41
  • 参考文献41-42
  • 致谢42-43

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

1 王人博;在宪政体制下思考劳动教养问题[J];法学;2001年05期

2 周艳;;社区矫正对象的心理矫治[J];法制与社会;2012年04期

3 段李杜;;社区矫正制度浅析[J];改革与开放;2012年04期

4 刘李彦;;社区矫正人员交接程序之构建[J];中共成都市委党校学报;2012年01期

5 汤海军;张长和;;我国劳动教养法律制度的未来走向[J];河南社会科学;2008年04期

6 翟中东;;中国社区矫正立法模式的选择[J];河北法学;2012年04期

7 云山城;;论司法所和派出所对社区矫正对象管控、帮教、帮扶的衔接和配合[J];湖北警官学院学报;2012年01期

8 马聪;李敏;;论我国违法行为社区矫正制度体系的构建[J];山东社会科学;2012年02期

9 杨玉花;;论我国社区矫正制度的建立[J];宿州教育学院学报;2012年01期



本文编号:563188

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