基于满意度分析的TSLB公安分局基层民警激励研究

发布时间：2017-08-25 08:25

  本文关键词：基于满意度分析的TSLB公安分局基层民警激励研究

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【摘要】：基层民警工作是整个公安工作的基础，他们工作的好坏直接决定整个公安机关工作的好坏。而工作满意度是衡量基层民警工作积极性和效率的有效工具和手段。由于目前国内关于基层民警工作满意度的研究十分少见，本文以TSLB公安分局的基层民警为研究对象，通过运用文献研究法、理论分析与实例验证结合法以及问卷调查法等研究方法对影响基层民警工作满意度的相关影响因素展开研究。通过对TSLB区公安分局基层民警满意度展开的问卷调查和分析，发现从整体上路北区公安分局基层民警的工作满意度属于中等偏低水平，工作满意度亟待提高，，相应的影响因素主要有工作本身、薪金待遇、人际关系、管理制度、工作环境和晋升发展。同时基层民警的工作满意度还会受到许多人口因素例如性别、年龄、受教育程度、工作岗位等影响。针对影响基层民警工作满意度的原因，本文也提出了相应的解决措施和对策。本文认为应从以下六个方面予以发展完善：改善基层民警薪金待遇水平,改善基层民警工作环境,完善基层民警职业生涯管理,完善以人为本的管理制度,提高基层民警工作的认同感,改善基层民警人际关系。
【关键词】：TSLB公安分局 基层民警 工作满意度分析 对策研究
【学位授予单位】：河北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D631.1
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-6
• 目录6-8
• 第一章 绪论8-10
• §1-1 研究背景8
• §1-2 主要研究内容8-9
• §1-3 主要研究方法9-10
• 1-3-1 文献研究法9
• 1-3-2 理论分析与实例验证法9
• 1-3-3 问卷调查法9-10
• 第二章 基层民警工作满意度相关研究综述10-19
• §2-1 基本概念界定10-11
• 2-1-1 基层民警10
• 2-1-2 工作满意度10-11
• §2-2 基层民警工作满意度基础理论11-19
• 2-2-1 国外关于工作满意度的研究简介11-13
• 2-2-2 工作满意度所涉理论基础13-15
• 2-2-3 基于基础理论的国内工作满意度研究15-17
• 2-2-4 基层民警工作满意度的测量方法概述17-19
• 第三章 TSLB 公安分局基层民警工作满意度分析19-34
• §3-1 TSLB 公安分局基层民警现状19-21
• §3-2 TSLB 公安分局民警激励措施研究21-23
• 3-2-1 TSLB 公安分局民警激励措施现状22
• 3-2-2 TSLB 公安分局民警激励措施的不足22-23
• §3-3 TSLB 公安分局工作满意度调查及数据分析23-34
• 3-3-1 调查目的23
• 3-3-2 调查对象23
• 3-3-3 调查问卷23-24
• 3-3-4 实施调查与问卷收集24
• 3-3-5 调查结果满意度分析24-32
• 3-3-6 TSLB 公安分局基层民警工作满意度研究结论32-34
• 第四章 改进 TSLB 公安分局基层民警激励措施研究34-41
• §4-1 改善基层民警薪金待遇水平34-35
• §4-2 改善基层民警工作环境35-36
• §4-3 完善基层民警职业生涯管理36-38
• §4-4 完善以人为本的管理制度38
• §4-5 提高基层民警工作的认同感38-39
• §4-6 改善基层民警人际关系39-41
• 结论41-42
• 参考文献42-43
• 附录 A43-46
• 致谢46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

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本文编号：736047