常州市武进区城市居家养老护理人员队伍专业化建设研究
发布时间：2021-03-31 17:46
“十一五”以来的三个国民经济和社会发展规划,都将养老列入重要民生议题。党的十九届四中全会决定明确提出“积极应对人口老龄化,加快建设居家养老社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系”。决定还指出,居家养老是符合我国国情实际的养老模式,着力推进居家养老护理人员队伍建设,能够更好满足老年人多元化养老需求。本文以常州市武进区为研究对象,运用调查问卷、深度访谈、社工小组沟通等手段,着重研究城市居家养老护理人员队伍建设专业化过程存在的问题,原因,并提出相应对策。论文首先介绍了选题背景和选题意义,综合论述了国内外相关研究。其次介绍了选题的理论基础,对居家养老、居家养老护理、专业化等相关概念进行了梳理。接着介绍了我国城市居家养老护理人员队伍的发展历程,分析了典型地区的成功做法。同时运用以上分析手段对常州市武进区城市居家养老护理人员队伍建设的现状、问题及原因进行分析,明确提出城市居家养老护理人员队伍专业化建设离不开政府、社会、第三方社会组织、高校等方面的支持。最后提出了常州市武进区城市居家养老护理人员队伍专业化建设的对策建议。
【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图１．１?２００５－２０１９年中国６５周岁及以上人口数量走势（单位：亿）＠??
第４章常州市武进区城市居家养老护理人员队伍专业化建设调查结果与分析??统计对象：居家养老护理员总计３７６名。??中层管理人员６４名?一线居家养老护理员３１２名??（均持有居家养老护理员证）?（均为女性）??持证中层男性?女性持证中：?一线持证?一线未持??３２名，持证技?层３０名。?２７５名。?证３７名。??术人员２名。????＾?．?Ｊ?—?）?．?Ｊ??男性持证居家护理员；??总计３４名。?女性持证居家护理员总计３４２名。??图４．１武进区城市居家养老护理人员基本情况统计??４．１．１．４城市居家养老护理员的工作年限和工作动机??一线城市居家养老护理员的工作年限均集中在１－３和４－５年之间，中层管??理干部大多工作年限在５－１０年之间，从业时间较长，３名（２男１女）镇属事??业单位编制工作年限分别是１０年、丨〇年和１２年，为所有人中最长的工作年限。??如表４．２示。??表４．２城市居家养老护理员工作年限??年限范围?中层管理干部?一线城市居家养老护理员??小于丨年?２２??１－３?年?９９??４－５?年?２８?１５９??６－９?年?３３?３２??１０年以上?３??资料来源：武进区民政局．??３１??
【参考文献】：
期刊论文
[1]近二十年我国养老护理人员研究的现状与趋势[J]. 丁雪萌,孙健. 江汉学术. 2019(06)
[2]激励理论在国有企业管理中的应用——以马斯洛需要层次理论与赫茨伯格双因素理论为例[J]. 何阳. 管理观察. 2019(27)
[3]人本管理理念在企业管理中的应用[J]. 刘继平. 中外企业家. 2019(21)
[4]关于人本管理理念在企业管理中应用的几点探讨[J]. 张婷. 现代营销(下旬刊). 2019(03)
[5]加强养老服务人才队伍建设的对策建议[J]. 温海红,高静,张蓉. 中国民政. 2019(03)
[6]论需求层次理论在人力资源管理实践中的应用[J]. 李生鹏,李薇. 河北北方学院学报(社会科学版). 2018(06)
[7]城镇化中公共服务的均等化保障研究——以新市民权益保障为视角[J]. 张何鑫. 辽宁公安司法管理干部学院学报. 2018(05)
[8]发达国家养老护理员培训现状以及对我国的启示[J]. 徐明珠. 中外企业家. 2018(13)
[9]人性化管理在养老机构护理人才队伍建设中的应用效果[J]. 钱小春,刘一群,危艳萍. 卫生职业教育. 2018(08)
[10]“医养融合”居家养老模式的探索与实践——以苏州市H社区为例[J]. 黄佳培,张海涛,张琰,葛建一. 江苏卫生事业管理. 2017(03)
博士论文
[1]中国养老政策变迁历程与完善路径[D]. 陈茉.吉林大学 2018
[2]老年人长期照护与劳动力需求研究[D]. 周晓蒙.东北财经大学 2018
[3]城市老年人社区居家养老服务需求层次及其满足策略研究[D]. 侯冰.华东师范大学 2018
硕士论文
[1]凉州区居家养老服务发展中存在的问题与对策研究[D]. 王玮.兰州大学 2019
[2]社区居家养老服务利用问题及影响因素研究[D]. 徐埴.华东师范大学 2019
[3]新公共服务理论视角下我国政府职能转变研究[D]. 王帆.外交学院 2019
[4]居家养老模式下社区卫生机构医护服务供需现状及对策[D]. 孟浩婷.北京中医药大学 2018
[5]江西省养老护理员培训现状分析与入职前规范化培训模式构建[D]. 王真真.南昌大学 2018
[6]许昌市初级养老护理员培训现状调查和对策研究[D]. 王晓冰.郑州大学 2018
[7]养老护理员心理压力社会工作介入[D]. 向丽云.湘潭大学 2017
[8]养老护理员健康促进生活方式及影响因素研究[D]. 陈立夏.杭州师范大学 2017
[9]重庆市养老护理员心理契约与工作状态的研究[D]. 饶运双.重庆医科大学 2017
[10]养老护理员培训标准的构建[D]. 刁文华.杭州师范大学 2016
本文编号：3111826
【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图１．１?２００５－２０１９年中国６５周岁及以上人口数量走势（单位：亿）＠??
第４章常州市武进区城市居家养老护理人员队伍专业化建设调查结果与分析??统计对象：居家养老护理员总计３７６名。??中层管理人员６４名?一线居家养老护理员３１２名??（均持有居家养老护理员证）?（均为女性）??持证中层男性?女性持证中：?一线持证?一线未持??３２名，持证技?层３０名。?２７５名。?证３７名。??术人员２名。????＾?．?Ｊ?—?）?．?Ｊ??男性持证居家护理员；??总计３４名。?女性持证居家护理员总计３４２名。??图４．１武进区城市居家养老护理人员基本情况统计??４．１．１．４城市居家养老护理员的工作年限和工作动机??一线城市居家养老护理员的工作年限均集中在１－３和４－５年之间，中层管??理干部大多工作年限在５－１０年之间，从业时间较长，３名（２男１女）镇属事??业单位编制工作年限分别是１０年、丨〇年和１２年，为所有人中最长的工作年限。??如表４．２示。??表４．２城市居家养老护理员工作年限??年限范围?中层管理干部?一线城市居家养老护理员??小于丨年?２２??１－３?年?９９??４－５?年?２８?１５９??６－９?年?３３?３２??１０年以上?３??资料来源：武进区民政局．??３１??
【参考文献】：
期刊论文
[1]近二十年我国养老护理人员研究的现状与趋势[J]. 丁雪萌,孙健. 江汉学术. 2019(06)
[2]激励理论在国有企业管理中的应用——以马斯洛需要层次理论与赫茨伯格双因素理论为例[J]. 何阳. 管理观察. 2019(27)
[3]人本管理理念在企业管理中的应用[J]. 刘继平. 中外企业家. 2019(21)
[4]关于人本管理理念在企业管理中应用的几点探讨[J]. 张婷. 现代营销(下旬刊). 2019(03)
[5]加强养老服务人才队伍建设的对策建议[J]. 温海红,高静,张蓉. 中国民政. 2019(03)
[6]论需求层次理论在人力资源管理实践中的应用[J]. 李生鹏,李薇. 河北北方学院学报(社会科学版). 2018(06)
[7]城镇化中公共服务的均等化保障研究——以新市民权益保障为视角[J]. 张何鑫. 辽宁公安司法管理干部学院学报. 2018(05)
[8]发达国家养老护理员培训现状以及对我国的启示[J]. 徐明珠. 中外企业家. 2018(13)
[9]人性化管理在养老机构护理人才队伍建设中的应用效果[J]. 钱小春,刘一群,危艳萍. 卫生职业教育. 2018(08)
[10]“医养融合”居家养老模式的探索与实践——以苏州市H社区为例[J]. 黄佳培,张海涛,张琰,葛建一. 江苏卫生事业管理. 2017(03)
博士论文
[1]中国养老政策变迁历程与完善路径[D]. 陈茉.吉林大学 2018
[2]老年人长期照护与劳动力需求研究[D]. 周晓蒙.东北财经大学 2018
[3]城市老年人社区居家养老服务需求层次及其满足策略研究[D]. 侯冰.华东师范大学 2018
硕士论文
[1]凉州区居家养老服务发展中存在的问题与对策研究[D]. 王玮.兰州大学 2019
[2]社区居家养老服务利用问题及影响因素研究[D]. 徐埴.华东师范大学 2019
[3]新公共服务理论视角下我国政府职能转变研究[D]. 王帆.外交学院 2019
[4]居家养老模式下社区卫生机构医护服务供需现状及对策[D]. 孟浩婷.北京中医药大学 2018
[5]江西省养老护理员培训现状分析与入职前规范化培训模式构建[D]. 王真真.南昌大学 2018
[6]许昌市初级养老护理员培训现状调查和对策研究[D]. 王晓冰.郑州大学 2018
[7]养老护理员心理压力社会工作介入[D]. 向丽云.湘潭大学 2017
[8]养老护理员健康促进生活方式及影响因素研究[D]. 陈立夏.杭州师范大学 2017
[9]重庆市养老护理员心理契约与工作状态的研究[D]. 饶运双.重庆医科大学 2017
[10]养老护理员培训标准的构建[D]. 刁文华.杭州师范大学 2016
本文编号：3111826
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