明代贴黄、续黄、清黄及其运行研究

发布时间：2021-09-06 06:10

　　贴黄是明代官员人事档案管理制度。贴黄记载官员的为官经历、德才表现、奖惩和政绩等基本信息,需要定期对其进行续写（续黄）和清理（揭黄）,并将其结果上报朝廷,成为皇帝对官员进行考核、铨选和封赐的重要依据,在官员管理中发挥重要作用。明代在继承前代制度基础上,糅合自身制度特点与政治统治需要,于洪武四年确立了贴黄制度,成为管理和升迁文武官员的重要依据;永乐时期又设置了续黄与清黄制度,通过对官员人事档案进行定期补充和清理,实现了对官员档案的动态管理,从而提高了明廷管理官员的质量和效率。随着社会政治环境的变化,明中期对上述制度进行了适当的调整;明后期针对其日渐显露的缺陷尽管也有所修补,但随着政治的日渐恶化和吏治的日趋腐败,也不可避免地导致上述制度的日益僵化,终致其名存实亡。 

【文章来源】：福建师范大学福建省

【文章页数】：116 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
中文文摘
绪论
    一、选题的缘由及意义
    二、相关学术史回顾
    三、研究的方法与思路
    四、研究的重难点与创新之处
第一章 明代贴黄、续黄、清黄制度的历史渊源及其建立与管理
    第一节 明以前贴黄制度的历史渊源
        一、唐时期贴黄制度的初创
        二、宋辽时期贴黄制度的发展
        三、金元时期贴黄制度职能转变
    第二节 明初贴黄、续黄、清黄制度的建立及其管理
        一、明初贴黄、续黄、清黄制度的建立
        二、明初对贴黄、续黄、清黄档案的管理
第二章 成化以后贴黄制度的变动
    第一节 成化以后贴黄贮藏位置与职能的变动
        一、贴黄贮藏位置变动
        二、嘉靖之后贴黄职能的弱化与内、外黄的调整
    第二节 万历之后对贴黄制度的修补
        一、铸贴黄关防印,加强对贴黄的管理
        二、设置贴黄总簿与制作官员总数花名册
        三、增加贴黄节略本与黄稿替代贴黄
第三章 成弘之后续黄制度的发展
    第一节 成弘之后续黄制度的发展
        一、官员贴黄档案运用过程中出现问题
        二、续黄制度的发展——揭黄
    第二节 续黄与揭黄几种主要适用类型
        一、犯人命死罪
        二、侵盗钱粮
        三、谋反及投叛
        四、斗殴致死
第四章 宣德以后清黄制度的运作及其人员调整
    第一节 宣德以后清黄制度运作
        一、清黄制度的运行
        二、清黄措施的改进
    第二节 正德之后清黄人员调整
        一、清黄人员及其职责
        二、清黄人员的调整
第五章 嘉靖以后贴黄、续黄与清黄制度的僵化及其原因
    第一节 贴黄、续黄与清黄制度僵化的表现
        一、“名为贴黄,而黄多不贴”
        二、续黄规定虽严格但流于形式
        三、清黄过程的粗疏草率
    第二节 贴黄、续黄与清黄制度僵化的原因
        一、贴黄、续黄与清黄制度自身存在的缺陷
        二、政治混乱,贪污成风
结论
附录1 :贴黄主事官员表
附录2 :清黄主事官员表
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
个人简历



本文编号：3386906