初任法官遴选制度研究

发布时间：2021-01-06 02:58

　　法官作为审判者,其素质和能力的高低是决定司法公正的重要因缘,这就意味着法官必须符合职业化和精英化的要求。无论哪一种法律制度,只有当从业者整体上处于最好状态时,制度才能发挥出它最大的作用。因此,采用什么样的标准、用什么样方式选拔法官是非常重要的。建设优秀法官队伍的关键在于法官遴选制度的科学性和完整性,这也是公正司法的制度保障。初任法官遴选制度是法官遴选制度的主要内容之一,控制着法官队伍的“入口”,确保高素质人才加入法官队伍。初任法官的遴选问题与国家的社会发展、经济建设、法治进程等因素密切相关,该制度是在一次又一次的改革中发展和完善的,并没有通用的制度模式。新一轮司法改革为我国建立科学合理的初任法官遴选制度提供了稳定的制度基础和优越的政策条件,这正是提升法官队伍能力和构建法律职业共同体的良好契机。现阶段我国初任法官遴选制度存在许多问题,包括法官准入资格较低,遴选程序行政化,遴选主体不明确等方面,所以,在完善初任法官遴选制度时应当做到有的放矢,针对具体问题提出对应的解决方案:首先,明确完善初任法官遴选制度的必要性,主要基于对公平正义的价值追求、对法官精英化建设的要求、对司法独立的要求等方面。... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：37 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
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序言
一、初任法官遴选制度的基本理论
    （一）初任法官遴选制度的基本内涵
        1.初任法官及其遴选制度的界定
        2.初任法官遴选制度的特征
        3.初任法官遴选制度的功能
    （二）法官职业的精英化与大众化
        1.法官职业为何要精英化
        2.法官精英化与大众化是否矛盾
二、初任法官遴选制度的域外考察与借鉴
    （一）初任法官遴选制度的域外考察
        1.初任法官任职资格
        2.初任法官遴选程序
        3.初任法官遴选主体
        4.初任法官职前培训
    （二）初任法官遴选制度的域外借鉴
        1.法官准入标准严格
        2.法官遴选程序相对健全
        3.独立的法官遴选机构
        4.法官任职前培训专业化
三、我国初任法官遴选制度现状分析
    （一）我国初任法官遴选制度现状
        1.初任法官准入资格相关规定
        2.初任法官遴选程序
    （二）我国初任法官遴选制度存在的问题
        1.初任法官准入资格要求较低
        2.初任法官遴选程序和机构不规范
        3.部分法官职前培训有流于形式之嫌
    （三）我国初任法官遴选制度问题成因
        1.传统观念的影响
        2.法学教育与职业培训的缺陷
四、完善我国初任法官遴选制度的构想
    （一）完善初任法官遴选制度的必要性
        1.基于公平正义的价值追求
        2.法官专业化精英化建设的要求
        3.保证司法独立的要求
        4.提高司法公信力的要求
    （二）完善我国初任法官遴选制度的具体措施
        1.提高法官准入资格
        2.完善法官遴选程序
        3.健全相关配套制度
结语
参考文献
致谢



本文编号：2959802