国企落实董事会职权试点的具体方法探讨

发布时间：2021-02-23 16:23

　　落实董事会职权试点是党中央、国务院推出的一项重要改革政策。国有企业推进该项试点工作,有利于董事会建设,规范国有企业法人治理结构,建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制;规范国有企业董事长及总经理的权力履行,在保证党组织的政治核心引领作用的同时,依法保证董事会的决策作用、监事会的监督作用和经理层的经营管理作用,从而全面提升国有企业治理能力和治理水平。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、改革背景
二、国有企业落实董事会试点前存在的共性问题
    1. 现代企业制度难以真正建立
    2. 企业经营活力受到限制
三、国有企业落实董事会职权试点的具体方法
    1. 坚持“法治+规范”，完善集团法人治理体系及管理制度体系
    2. 坚持“党管+法用”，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用
    3. 坚持“责定+绩动”，用四个办法实施“表单化”激励
    4. 坚持“决策+备案”，在落实集团党委会、董事会、股东会依法行权的同时确保省国资委保留事项的审批权和知情权
四、国有企业落实董事会职权试点的效果
    1. 党组织在集团发展中的政治核心作用进一步突显
    2. 集团董事会决策进一步向科学、法治、高效迈进
    3. 一支符合企业发展要求的市场化、职业化、专业化的高级管理人才队伍正在形成


【参考文献】：
硕士论文
[1]董事会权力配置影响国有企业绩效的实证研究[D]. 谢在阳.浙江工商大学 2017
[2]董事会权力构成对企业绩效影响研究[D]. 刘旭红.浙江工商大学 2016
[3]董事会人力资本与社会资本对企业R&D资本化的影响研究[D]. 苏佳玲.湖南大学 2015



本文编号：3047877