规范国有企业劳动关系之我见

发布时间：2017-08-16 18:11

  本文关键词：规范国有企业劳动关系之我见

  更多相关文章： 企业劳动关系 职工民主管理 基层工会工作 劳动关系协调 工会组织 协调者 利益代表 集体合同 全员性 法律咨询服务

【摘要】：正随着我国民主法制的逐步健全和相关法律的出台,使工会作为职工利益代表者的身份、地位和作用日趋突出和鲜明。在现阶段,国有企业劳动关系呈现出多元化和复杂化,工会成为了劳动关系的重要协调者,如何调整和规范国有企业劳动关系?笔者曾长期从事基层工会工作,感触多多,现提出三点对策措施:实行职工民主管理和民主监督,是企业劳动关系协调运
【作者单位】： 上海铁路局宁波铁路车务段;
【关键词】： 企业劳动关系;职工民主管理;基层工会工作;劳动关系协调;工会组织;协调者;利益代表;集体合同;全员性;法律咨询服务;
【分类号】：F249.26;D412.6
【正文快照】： 随着我国民主法制的逐步健全和相关法律的出台,使工会作为职工利益代表者的身份、地位和作用日趋突出和鲜明。在现阶段,国有企业劳动关系呈现出多元化和复杂化,工会成为了劳动关系的重要协调者,如何调整和规范国有企业劳动关系?笔者曾长期从事基层工会工作,感触多多,现提出三

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本文编号：684745