台军军人福利制度研究

发布时间：2020-05-12 03:00

【摘要】：台军军人福利制度是台军政战工作的重要内容,它扮演着照顾军人家庭、承担军人职务风险、辅导退伍军人就业等角色,对于台军的军心士气、建军备战,乃至整个台湾社会的稳定都发挥着重要影响。本文首先深入分析了台军军人福利制度的研究意义,论述了研究现状以及论文的研究方法和创新点。接着,从台军军人福利制度的相关概念、发展历史和理论依据入手,通过查阅、考证和分析大量岛内相关的资料和数据,将台军军人福利制度归纳为军人社会保险、军人退抚制度、军人优待与服务照顾、军人生涯规划与转换、荣民福利制度五大内容,并从指导思想、行政机构和施政重点三个方面对制度的组织实施作进一步的分析和梳理。而后,总结得出了台军军人福利制度具有理念中西融合、体系结构健全、市场化程度高和形式手段新颖四大特点,以及稳定程度欠佳、维持成本昂贵、机制运行不畅和激励效果有限四大缺陷。最后,基于对制度的客观评析,从深化我军军人福利制度改革和改进我军对台政治工作策略两个角度,思考台军军人福利制度对我军的启示。
【图文】：

1.3 研究设计1 研究框架文的研究采用“总—分—总”的结构形式，，主要从三个部分进行部分（包括第一章和第二章），主要理清论文的选题依据、研究现并对台军军人福利制度的相关概念、发展历史和理论依据进行准的提出”。部分（包括第三章和第四章），主要是通过查阅、考证和分析大量数据，对台军军人福利制度的主要内容进行归纳和阐述，对制度和梳理，是为“问题的分析”。部分（包括第五章和第六章），主要总结上述分析情况，对台军军观评析，论述其主要特点和存在的缺陷。最后，基于上述分析，的启示和思考，是为“结论和启示”。

国防科学技术大学研究生院硕士学位论文庇者，通过垄断岛内市场和资源，建构恩给制的福利体系，提供军人薪资、家庭福利照顾和退伍后的安置，以此来控制军人的“忠贞”情操，使他们成为政权的忠心拥护者；广大台军官兵也就成了侍从者，他们为了生存，需要国民党政权提供的薪资和福利照顾，不得不依附于其恩给和庇护之下，并发誓效忠党国体制，心甘情愿为其卖命。由此可见，台军的恩给制军人福利制度，是为了维系台湾当局与台军官兵之间这种恩庇侍从的关系而建立起来的。
【学位授予单位】：国防科学技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：E289.58

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本文编号：2659532