村干部薪酬体系改革研究

发布时间：2021-04-11 07:04

　　党的十八大以来,党和国家大力统筹城乡发展战略,全面推进社会主义新农村建设,这对农村基层干部的工作提出了更高的标准。基层村干部作为党和政府与群众沟通的重要枢纽,其一言一行都代表着上级对农村发展的态度,而村干部的薪酬待遇直接关系着他们对工作的积极性,影响着社会主义新农村的建设稳定。该文通过文献研究法、规范研究和实证研究相结合的方法,在深入研究村干部薪酬体系建设、运行方式的基础上,构建了以“基本工资”与“绩效工资”为主要结构,以“班子定性考核”与“村干部评分考核”为主要分配薪酬方式的村干部薪酬体系。首先,深入调查分析了我国村干部薪酬体系的现状,研究了我国农村基层组织和村干部当前的工作现状,进一步提出需要改革的迫切性和必要性。其次,以Q市H区薪酬体系改革为例,梳理了H区村干部薪酬改革中发现的问题及产生原因,主要包括薪酬分配不够合理、考核不够科学高效、薪酬与考核结果结合不够紧密等。最后,在借鉴H区改革的经验基础上,通过制定合理的薪酬标准、创新考核机制、将薪酬与考核双挂钩等方面进一步提出完善构建村干部薪酬体系的对策和建议。该文提出深化村干部薪酬体系改革的总体思路,通过建立科学的薪酬分配机制、构建完... 

【文章来源】：燕山大学河北省

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

H区农村党组织书记年龄结构

图 4-2 H 区农村党组织书记学历结构(2)H 区现行薪酬体系建设情况。H 区现行的村干部基础职务补贴标准与村庄规模相挂钩，具体主要分为以图 4-3)，

- 20 -图 4-3 H 区现行村干部基础职务补贴标准如上图所示，H 区目前村书记按照 500 人以下村的 2055 元/人/月(一人兼按照3082.5 元/人/月)，满 500 人、不满 1000 人村的 2155 元/人/月(一人兼按照 3232.5 元/人/月)，满 1000 人、不满 1500 人村的 2255 元/人/月(一人兼按照 3382.5 元/人/月1500 人以上村的按 2355 元/人/月(一人兼按照 3532.5 元/人/月)执行；村主任按照 50人以下村的 1450 元/人/月，满 500 人、不满 1000 人村的 1550 元/人/月，满 1000 人不满 1500 人村的 1650 元/人/月，1500 人以上村的 1750 元/人/月执行。村干部基础职务补贴中的 50%以银行卡方式逐月发放，剩余 50%由区财政局设立专户储存，

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3130807