当代大学生就业质量保障机制研究

发布时间：2017-11-10 21:42

  本文关键词：当代大学生就业质量保障机制研究

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【摘要】：在扩大就业的战略背景下,就业率成为评判高校就业水平的首要标准。然而,其另一标准即就业质量并未引起有关部门的重视,如就业满意度低、收入不高、就业歧视多发等引起的社会矛盾日益突出。构建当代大学生就业质量法律保障机制,旨在通过顶层制度设计,完善保障就业质量的法律、法规,健全司法救济途径,加大公共就业服务体系的建设资金投入,更新高校人才培养理念,鼓励大学生积极创新创业,明确各级政府、高校、就业服务机构和企业的相关职责和职能,自上而下理顺关系,努力营造尊重知识、尊重人才的就业环境,在扩大就业的同时提升就业质量,"量"与"质"并重。
【作者单位】： 广东金融学院法律系;
【基金】：广东省知识产权局科研课题“广东省创新型企业专利商用服务平台构建研究”(GDIP2014-G01) 广东金融学院科研课题“体面劳动视域下的就业质量协同保障机制研究”(14XJ02-01)阶段性成果
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 近年来,随着大学生人数逐年递增,高校毕业生就业问题连续多年成为大众关注的焦点。据人力资源和社会保障部数据显示,2014年全国高校毕业生人数727万人[1]。相比2013年的699万毕业生,2014年增长了28万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号。麦可思研究院发布的《2014年中

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本文编号：1168488