我国企业年金监管机制评析
本文关键词:我国企业年金监管机制评析
【摘要】:企业年金发展前景广阔,但是,相关的立法与监管的同步也是不可缺的。目前,我国企业年金监管涉及监管部门多、政出多门,另一面是有效监管不足、监管缺乏。对企业年金监管须以促进其健康发展、适度监管、协调监管、资产管理和负债管理分离/资金流管理与信息流管理分离与以及程序性、合规性和实质性监督相结合五个原则。在现有形势下,建立企业年金的联合监管框架意义重大。根据我国企业年金的政府监管分工,作为主导性的监管机构的劳动和社会保障部,将搭建不同领域的制度平台,比如银行、证券、保险、信托等等。
【作者单位】: 中国建设银行湖北省分行汉阳小企业经营中心;
【分类号】:F842.6
【正文快照】: 企业年金与基本养老保险、个人储蓄计划是组成社会三大养老支柱,含义是指企业及职工在其依照法律参加基本养老保险的基础上,按照自己意愿建立的补充养老保险制度。一、现行企业年金监管格局我国企业年金的监管包含了劳动和社会保障部、保监会、银监会、证监会、财政部等多个部
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