高校后勤外聘人员绩效量化管理模式研究

发布时间：2017-11-24 04:22

  本文关键词：高校后勤外聘人员绩效量化管理模式研究

  更多相关文章： 高校 外聘人员 管理模式

【摘要】：当下,高校后勤中的外聘人员通常社会地位较低,工资收入不高并且几乎没有社会保障等特征。因此,高校后勤部门如何对外聘人员进行人力资源管理,如何制定真正有效的外聘绩效考核制度,如何激励外聘人员的工作积极性和主观能动性,进一步发挥高校后勤部门的对高校正常运转、保障服务功能,提升自身竞争力等问题越来越受到各高校的关注。
【作者单位】： 天津师范大学;
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 随着高校后勤的社会化改革的不断深入,各高校员工中有编制的人员比例越来越低;相反,无编制的外聘人员比例正在不断增大,已经成为高校后勤人员中的主力军,决定着高校后勤所提供的服务质量和后勤部门的整体竞争力。高校后勤是高校的一个重要组成部门,高校后勤的好坏和提供服务的

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 闫泓;;高校后勤外聘人员的管理初探[J];中共四川省委省级机关党校学报;2009年03期

2 徐吉志;;让外聘人员成为“自己人”[J];基础教育研究;2012年05期

3 禄研华;仝美妮;;提高外聘人员工作的积极性，，构建真正和谐的大学校园[J];知识经济;2008年05期

4 季永伟;章彩燕;;高校后勤外聘人员工作现状分析与对策[J];浙江树人大学学报(自然科学版);2012年02期

5 程果;;高校外聘辅导员存在的问题及解决方法[J];南都学坛;2013年03期

6 陈雪云;;高职院校外聘人员档案建设的必要性与建立方法分析[J];城建档案;2014年05期

7 ;全国青少年贵州活动营地(贵州省青少年活动中心)简介[J];中国校外教育;2012年29期

8 ;[J];;年期

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 通讯员 丁洋;铁一院检测中心为外聘人员成长搭建平台[N];中国铁道建筑报;2011年

2 徐兆荣;别总拿“外聘人员犯事”推卸责任[N];新华每日电讯;2007年

3 徐兆荣;“外聘人员犯事”提出人事管理新课题[N];中国经济时报;2007年

4 徐兆荣;外聘人员的人事管理新课题[N];今日信息报;2007年

5 徐吉志;让外聘人员成为“自己人”[N];中国教育报;2012年

6 本报记者 汤征 通讯员 黄金衔 费伯俊;向民力“要”警力[N];人民公安报;2012年

7 审计署企业审计司司长 魏强;用其利 防其弊 把好企业审计外聘人员廉政风险关[N];中国审计报;2012年

8 曹烨 中山大学附属肿瘤医院药物临床试验机构办公室主任 洪明晃 中山大学附属肿瘤医院药物临床试验机构主任 广东省药学会药物临床试验专业委员会主任委员;如何理性思考越来越多的院外CRC[N];医药经济报;2014年

9 韩亮;民企营销命系嫡系部队[N];中华工商时报;2003年

10 严岩　广西桂林市旅游局法规科 苑广阔 南京市张府园建邺路小区物业 吴江;新“邯郸学步”[N];中国县域经济报;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 杨淼;武警河南总队医院外聘人员管理问题研究[D];国防科学技术大学;2013年

2 殷海燕;事业单位外聘人员绩效管理研究[D];云南大学;2015年

3 王越;四川某普通高校成人教育学院外聘人员薪酬体系研究[D];电子科技大学;2010年

本文编号：1221004