我国公务员退出机制存在的问题及对策

发布时间：2017-11-26 07:23

本文关键词：我国公务员退出机制存在的问题及对策

【摘要】：公务员退出制度的瓶颈始终影响着公务员制度的正常运转,导致公务员制度运行不畅,出现公务员队伍素质不高、工作积极性差等问题。对于公务员退出机制的研究有利于提高公务员工作效率及公务员制度的公平性。本文在介绍公务员退出机制基础上,着重分析了公务员退出机制在考核、社会保障等方面的问题及原因,并提出了加强公务员的制度考核、完善退出后的社会保障等对策。
【作者单位】：西北大学现代学院;
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 1 我国公务员退出机制的研究背景及意义我国的公务员制度于1993年10月1日施行至今,不断得到完善和发展,公务员制度的公平性和公正性也得到体现。随着公务员的不断扩招,公务员录用机制也逐渐完善。在国家公务员考试考中,各职位的竞争比例也在不断扩大。据统计,2009年国家公务