浅谈目前医院绩效工资分配存在的问题与改善措施

发布时间：2017-12-21 07:38

  本文关键词：浅谈目前医院绩效工资分配存在的问题与改善措施　出处：《财经界(学术版)》2016年23期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着社会主义市场经济与社会保障制度的不断完善,医院也面临着全新的环境,新医改的推行,给医院绩效工作分配提出了更高的要求。绩效工资的实行,有助于提高医院职工的工作积极性,帮助医院吸纳具有较强专业技能的医学人才,从而提高医院的医疗质量,提高其在医疗市场中的竞争力。但是在医院绩效工资制度推行过程中仍然存在着不少的问题,本文在对绩效工资的内涵与实施背景阐述的基础上,分析了当前医院在绩效工资分配上存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改善措施,希望能够为我国医疗制度的完善提供一些具有参考性的建议。
【作者单位】： 阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院);
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)李孟男新医改始于2009年,目前正在全面深化推行中。新医改对医院各方面工作均提出了具体的指导意见,从体制改革、医药卫生等方面提出了全新的要求。在这个背景下,医院推行绩效工资制度,能够最大程度地调动医院工作人员的工作积极性与集体荣

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本文编号：1315275