他山之石:国外专家如何看待“灵活用工”

发布时间：2017-12-23 10:40

  本文关键词：他山之石:国外专家如何看待“灵活用工”　出处：《人力资源》2016年11期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正观点一:用"灵活"保护雇员利益Heinz-Dietrich Steinmeyer德国明斯特大学劳动法与社会保障法研究所所长德国和中国一样,都是出口型导向的国家。因此,德国企业必须做到以灵活来应对全世界高强度的竞争。另一方面,德国的劳动法要求企业在社会保护方面达到一个非常高的标准。这就意味着传统的和通常的雇佣关系将会受到很多限制而无法实现灵活。因此出现了很多临时工、兼职工和固定期限劳动合同。德国的劳动法系
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 德国和中国一样,都是出口型导向的国家。因此,德国企业必须做到以灵活来应对全世界高强度的竞争。另一方面,德国的劳动法要求企业在社会保护方面达到一个非常高的标准。这就意味着传统的和通常的雇佣关系将会受到很多限制而无法实现灵活。因此出现了很多临时工、兼职工和固定

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本文编号：1323574