劳动与社会保障专业大学生就业影响因素分析

发布时间：2017-12-25 04:00

  本文关键词：劳动与社会保障专业大学生就业影响因素分析　出处：《北方经贸》2016年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：近年来,大学生就业难的问题日益突出。就业问题属于劳动与社会保障专业研究的重要内容之一,然而劳动与社会保障专业本身的就业率在各专业大学生就业率的排名中几乎垫底,这个现象颇耐人寻味。劳动与社会保障专业大学生的就业难问题可从非自愿性失业和自愿性失业两个方面去分析原因,并按照"供给侧改革"的思路去寻求解决对策。
【作者单位】： 苏州科技大学教育与公共管理学院;
【分类号】：C913.7-4;G647.38
【正文快照】： 劳动与社会保障专业是教育部于1998年在修订后的《普通高等院校本科专业目录》中新增设的专业。[1]该专业设立时间虽晚,但发展速度很快。成立不满二十年,已有上百所大学开设劳动与社会保障专业。一、劳动与社会保障专业大学生的非自愿性失业(一)劳动力供需的总量矛盾1.有效总

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本文编号：1331230