商丘市人才队伍建设现状分析与对策探讨

发布时间：2018-01-27 00:46

  本文关键词： 人社 党政管理 公职人员 城镇经济 社会管理 经营管理 需求结构 职称评定 人力资源 技术工人 　出处：《人才资源开发》2016年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正商丘市人社系统承担着为全市经济社会发展提供人力、智力、能力支撑和社会保障等项职责,人才工作是主线、主业和主责。在传统6项人才分类中,人社系统直接承担专业技术和高技能人才的培养服务任务,因为同时具有公职人员管理、职称评定、技能鉴定,负责全民技能振兴工程牵头等职能,也实际参与了党政管理、企业经营管理、农村实用、社会管理等方面的人才队伍建设。根据全市城镇经济发展需要,
[Abstract]:Zhengshanqiu human society system is responsible for providing manpower, intelligence, ability support and social security for the economic and social development of the city. The talent work is the main line, the main business and the main responsibility. In the traditional 6 categories of talents. The human society system is directly responsible for the training and service tasks of specialized technical and highly skilled personnel, because it has the functions of management of public officials, evaluation of professional titles, skill appraisal, and taking the lead in the project of revitalizing the skills of the whole people at the same time. They have also actually participated in the construction of the contingent of qualified personnel in the areas of party and government management, enterprise management, rural practical and social management, etc. According to the needs of the city's urban economic development,
【作者单位】： 商丘市人力资源和社会保障局;
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 商丘市人社系统承担着为全市经济社会发展提供人力、智力、能力支撑和社会保障等项职责,人才工作是主线、主业和主责。在传统6项人才分类中,人社系统直接承担专业技术和高技能人才的培养服务任务,因为同时具有公职人员管理、职称评定、技能鉴定,负责全民技能振兴工程牵头等职

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本文编号：1467074