2014中国劳动工资领域十大热点回眸

发布时间：2018-04-15 06:36

  本文选题：劳动工资 + 劳务派遣用工　； 参考：《企业管理》2015年01期

【摘要】：正1《劳务派遣暂行规定》正式实施2014年1月24日,国家人力资源和社会保障部公布了《劳务派遣暂行规定》,并于2014年3月1日起正式施行。作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措,《暂行规定》主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、
[Abstract]:On January 24, 2014, the Ministry of Human Resources and Social Security promulgated the interim provisions on Labor dispatching, which came into effect on March 1, 2014.As an important measure in the implementation of the Labor contract Law, the interim provisions mainly focus on defining the proportion of labor dispatch, the procedure for determining auxiliary posts, and social insurance for labor dispatch across regions.
【作者单位】： 国家人社部工资研究所;
【分类号】：F249.24

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