我国运动员薪酬体系演进、特征及发展路径探析

发布时间：2018-05-12 02:27

  本文选题：薪酬体系 + 职业运动员　； 参考：《西安体育学院学报》2015年06期

【摘要】：运动员薪酬是影响整个竞技体育行业发展的核心因素之一。通过调查法、文献资料法等,对我国运动员薪酬构成体系及演进进行总结、分析、归类,发现存在偏重经济性薪酬、薪酬构成二元化、薪酬体系市场化程度不高及职业化发展趋势业已确立等特征。建议运动员薪酬设置遵循体现"以人为本"的核心理念、薪酬设计积极引进现代企业管理理念、保障运动员受教育权利、加强退役能力转换的培养、积极引进社会保障体系以及提高基础工资所占比重等基本发展路径,以促进我国体育事业的健康发展。
[Abstract]:Athlete's salary is one of the core factors affecting the development of the whole competitive sports industry. By means of investigation, literature and so on, this paper sums up, analyzes and classifies the formation system and evolution of athletes' compensation in our country, and finds out that there is an emphasis on economic compensation and the dualization of salary composition. Salary system marketization degree is not high and professional development trend has been established and other characteristics. It is suggested that athletes' compensation should follow the core idea of "people-oriented", pay design should actively introduce modern enterprise management idea, guarantee athletes' right to receive education, and strengthen the training of retired ability. We should actively introduce the social security system and increase the proportion of basic wages in order to promote the healthy development of sports in our country.
【作者单位】： 辽宁师范大学体育学院;滨州学院体育系;大连理工大学体育部;
【基金】：国家社会科学青年资助项目(12CTY005)
【分类号】：G812.3

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1876724