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中国工会的干部培训工作

发布时间:2018-08-26 08:00
【摘要】:中国工会组织对工会干部和骨干的培养和训练是工会整体工作的重要组成部分。中国工会十六大,已就工会今后一个时期的路线方针及指导思想工作重点做出了明确规定,任务十分繁重。这就需要中国工会进一步加大对工会干部和骨干的培训力度,提高他们的素质,提高他们对于理解和贯彻落实工会路线方针的能力、联系职工群众的能力、维护职工群众合法权益的能力、团结教育吸引职工群众的能力,使他们不仅成为合格的工会干部,而且还要成为社会活动家、法律专家、劳动与社会保障方面的专家、协调劳动关系的专家、集体谈判和集体协商的专家,等等。因此,今后工会干部培训工作的重要性会更加凸显,中国工会对此有着更明确的认识和更有力的保障措施。
[Abstract]:The training and training of trade union cadres and backbone in China's trade union organizations is an important part of the overall work of trade unions. The 16th National Congress of China's Trade Union has clearly stipulated the key points of the trade union's line, guideline and guiding ideology in the coming period, and the task is very heavy. This will require China's trade unions to further increase the training of trade union cadres and cadres, improve their quality, improve their ability to understand and implement the trade union line and principles, and reach out to the masses of workers and staff. The ability to safeguard the legitimate rights and interests of the masses of staff and workers, to unite and educate them to attract them, and to make them not only qualified trade union cadres, but also social activists, legal experts, and specialists in labour and social security. Experts in the coordination of labour relations, collective bargaining and collective bargaining, etc. Therefore, the importance of the training of trade union cadres will be more prominent in the future, and China's trade unions have a clearer understanding of this and more effective safeguards.
【作者单位】: 中国劳动关系学院干部培训学院;
【分类号】:D412.6

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