【摘要】：退役运动员的再就业问题一直是学界关注的热点问题之一。在我国就业形势不断发展变化的背景下,在现有竞技体育训练体制中进行职业转换的运动员们,其再就业更是面临诸多困难。北京市体育主管部门虽然在运动员再就业方面做了大量工作,也取得了一定成效,但其退役运动员再就业情况也并不乐观。探寻如何更好地顺应形势,做好退役运动员再就业工作,以促进北京市竞技体育可持续发展正是本研究的目的所在。本文运用问卷调查、访谈等研究方法,对北京市退役运动员的安置现状进行分析,探寻影响其再就业的主要因素及其存在问题,并为解决这些问题提出相应对策,以期为相关决策部门提供一定的借鉴。本研究得出如下结论:结论一:北京市退役运动员基本情况如下:年龄26-30岁占54%,有运动损伤的占80%,运动健将及1级运动员占92%。参加了社会基本保险的人数占88%,大专及以上学历的仅占42%。结论二:北京市退役运动员再就业安置渠道主要有两种,即组织安置和货币安置,其中自主择业已成为主要方式,组织安置者占24%,自主择业者占76%;退役运动员已全部实现货币安置。结论三:北京市退役运动员再就业培训渠道有四种形式:(1)由北京市体育专业人员管理中心组织的培训;(2)退役运动员专题培训;(3)国家体育总局举办的职业转型培训;(4)经入学考试后进入北京市体育职业学院学习。结论四:运动项目因素、运动成绩因素、体教和学训矛盾关系、运动员自身个人素质、社会认可度及政策等因素是主要影响因素。结论五:北京市退役运动员再就业存在法律不够完善、再就业政策执行能力弱和再就业支持力度不足等问题。为解决北京市退役运动员再就业中存在的问题,本研究提出如下建议:建议一:进一步完善退役运动员社会保障体系,包括组建专门的安置部门、完善再就业立法保护、完善保险体系、加强政策扶持和专项基金帮扶。建议二:建立退役运动员人才信息库,对其实施动态管理,有针对性地促进退役运动员人力资源的合理开发利用。建议三:进一步加强科技保障,各运动队应与科研机构密切合作,减少在役运动员运动损伤。建议四:完善多部门联动机制。建立由市体育局、市人力和社会保障局、市民政局及市政府有关部门共同组成协调联动机制,共同为北京市退役运动员再就业工作提供服务。建议五:加强宣传引导,创建心理辅导体系,帮助退役运动员主动做好自身发展规划。
【学位授予单位】：北京体育大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G812.3
【参考文献】
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