企业劳动关系管理问题及对策研究

发布时间：2021-01-02 16:07

　　劳动关系代表着用人企业与劳动者之间的雇佣关系和被雇佣关系,也是在市场竞争环境中所形成的利益共同关系。依法加强企业的劳动关系管理,在实现企业对人才的科学管理,对企业和员工发展都有着积极的意义,是建设可持续发展的和谐社会的有益补充。 

【文章来源】：中国物流与采购. 2019年24期

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、引言
二、企业劳动关系管理中面临的问题
    1. 企业劳动关系管理中的薪酬问题
    2. 企业劳动关系管理中的社会保障问题
    3. 企业劳动关系管理中的劳动争议
三、规范企业劳动用工法律法规的对策
    1.“以人为本”，关注员工全面发展
    2. 发挥企业工会职能，维护员工合法权利
    3. 优化企业劳动关系管理，完善劳动合同


【参考文献】：
期刊论文
[1]试析劳动合同在企业人力资源管理中的作用[J]. 郑庆红.  现代经济信息. 2019(08)



本文编号：2953215