人力资源基本医疗保险的管理与监督

发布时间：2021-01-11 09:16

　　中国特色社会主义新时代要细化人力资源基本医疗保险的管理与监督。参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的住院医疗费,起付标准以下的费用由个人承担。职工医疗保险定点医药机构实行协议管理。医疗费用结算要推行以按病种付费为主的多元复合型医保支付方式改革,逐步形成与基本医疗保险制度发展相适应、激励与约束并重的医疗保险支付制度。职工医疗保险基金财务制度按国家、省有关规定执行。要强化责任追究。 

【文章来源】：办公自动化. 2019,24(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、职工医疗保险待遇
二、医疗服务管理
三、医疗费用结算
四、基金管理与监督
五、责任追究


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强人力资源心理健康服务的思考[J]. 孙颖慧.  口岸卫生控制. 2018(03)
[2]医院人力资源管理制度创新分析[J]. 李建群.  淮南职业技术学院学报. 2013(04)
[3]新形势下医院综合管理模式创新分析[J]. 高毅静.  中国防伪报道. 2012(07)
[4]“十二五”规划下医院人力资源成本创新模式探析[J]. 刘会勋.  人才资源开发. 2011(08)
[5]医院财务管理创新研究[J]. 张春岚.  中国商界(上半月). 2010(06)



本文编号：2970503