供给侧结构性改革背景下煤炭企业职工的失业保障问题研究 ——以中平能化集团为例

发布时间：2021-01-25 12:46

　　近年来,随着我国发展全面进入新时代,推进供给侧结构性改革成为适应我国社会主要矛盾和经济发展新常态的必然选择,在不断深化供给侧改革的过程中,“去产能”作为五大任务之首,直接关系到这场硬仗的成败,这其中涉及到的去产能企业职工失业保障问题更是备受瞩目。为避免九十年代下岗潮的再次上演,切实维护广大职工的合法权益,保证国企改革顺利完成,必须尽快完善失业保险制度,充分发挥失业保险作用,从而促使我国经济持续健康发展与社会和谐稳定进步。本文基于国内外失业保险的相关研究,从供给侧结构性改革的视角出发,选取了去产能中颇具代表性的中平能化集团为例,运用发展性社会福利理论,通过实地的走访调查获取了当地企业职工失业保障方面的第一手资料,并详细阐述了当前供给侧结构性改革大背景下企业职工的失业安置办法、失业保障现状和再就业情况,进行了深入的学术研究。同时笔者还进一步探讨了供给侧结构性改革背景下煤炭企业职工失业保障方面存在的问题,包括保障水平低、国有企业压力大、再就业空间受限、失业保险支出结构不合理、再就业培训不完善、职工思想观念不解放和各方主体缺位等,最后针对现存问题从提升失业保障水平、深化国有企业改革、激发失业保... 

【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
一、绪论
    （一）研究背景和研究意义
        1、研究背景
        2、研究意义
    （二）国内外文献研究述评
        1、国内文献研究
        2、国外文献研究
        3、文献述评
    （三）研究思路与研究方法
        1、研究思路
        2、研究方法
    （四）核心概念界定和理论基础
        1、核心概念界定
        2、理论基础
二、供给侧改革背景下煤炭企业职工的失业保障现状
    （一）样本概况
    （二）失业保障现状
        1、预防失业坚持稳妥为先
        2、失业保险保证基本生活
        3、再就业保障促职工发展
三、供给侧改革背景下煤炭企业职工失业保障存在的问题
    （一）失业保障水平相对低,职工总体满意度一般
    （二）再就业空间严重受限,再就业质量普遍不高
    （三）职工综合素质待提升,再就业过程遭遇歧视
    （四）失业保险基金多闲置,再就业培训问题较多
    （五）国有企业面临矛盾多,各方主体处缺位状态
四、供给侧改革背景下进一步完善失业保障制度的路径
    （一）提升失业保障水平,挖掘失业职工潜能
    （二）大力拓展就业空间,充分调动人力资源
    （三）提高职工综合素质,转变落后思想观念
    （四）激发失业保险功能,使就业培训常态化
    （五）深化国有企业改革,释放多元主体能量
参考文献
个人简历及在学校期间发表的学术论文与研究成果
    （一）个人简历
    （二）在校期间发表的学术论文与研究成果
致谢
附录A 煤炭企业职工的失业保障调查问卷
附录B 访谈提纲


【参考文献】：
期刊论文
[1]供给侧改革背景下煤矿职工安置分流问题研究[J]. 闫利娜,蒋晓改.  农村经济与科技. 2018(18)
[2]供给侧改革背景下焦煤集团职工安置方法探讨[J]. 闫利娜.  中国集体经济. 2018(05)
[3]供给侧结构性改革视角下劳动者权益的配套性保护[J]. 章惠萍.  河南财经政法大学学报. 2018(01)
[4]供给侧结构改革背景下煤炭企业职工安置对策研究[J]. 姚立根,张军荣.  煤炭经济研究. 2017(10)
[5]“去产能”下煤炭产业职工分流安置问题研究[J]. 樊红光,周享.  煤炭经济研究. 2017(10)
[6]供给侧结构性改革背景下企业管理创新研究[J]. 杨生秀.  科技和产业. 2017(10)
[7]供给侧改革背景下煤炭产业生态化转型中员工安置问题的政策分析[J]. 路亚楠.  企业改革与管理. 2017(19)
[8]供给侧改革视角下我国经济增长与失业关系研究[J]. 杨丽君.  当代经济管理. 2017(08)
[9]关于失业保险制度的思考[J]. 李建廷.  中国人力资源社会保障. 2017(07)
[10]煤炭企业化解过剩产能人员分流安置的梳理与思考[J]. 牛克洪.  煤炭经济研究. 2017(05)

硕士论文
[1]SY煤矿富余职工分流问题研究[D]. 田晓伟.兰州交通大学 2018



本文编号：2999249