“零工经济”模式中的劳动者权益保障研究

发布时间：2021-02-07 16:25

　　随着移动互联网技术的快速发展,“互联网+”发展战略的稳步推进,“零工经济”模式快速兴起。这在一定程度上为社会带来蓬勃的社会生产力的同时,也为现行劳动法律制度带来问题。其中的核心问题是“零工经济”模式中劳动者与平台企业之间的关系在法律上并不明确,这种关系在劳动关系与劳务关系之间徘徊不定;另一方面,这一核心问题引发了劳动者权益保障不充分等一系列问题。究其根源还是全有或全无的认定标准以及保障模式无法满足“零工”劳动者的权益保障需求,需要被完善。本文通过介绍“零工经济”模式的概念、特点、类型入手,论证了现行“零工经济”劳动者劳动权益保障的现状,进一步阐述具体问题带来的社会隐患,并且在文章的最后,认为市场的问题主要还是交给市场解决,法律所需要做的不再是传统意义上的全部施以强制性的保障,而是只需要在涉及劳动者生命健康等劳动者弱势权益上给与积极保障,并结合我国国情提出“零工经济”中劳动者与平台之间的关系应确立为“劳务关系”,完善立法保障模式及具体立法,完善社会保障体系等建议,希望能够为现行中国特色社会主义法律建设中劳动者权益保障道路提供思路。 

【文章来源】：新疆大学新疆维吾尔自治区 211工程院校

【文章页数】：35 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
前言
一、“零工经济”概述
    （一）概念界定
        1.“零工经济”的定义
        2.“零工经济”与传统经济模式的区别
    （二）特点
    （三）类型
二.“零工经济”劳动者权益保障现状及问题
    （一）“零工经济”劳动者权益保障现状
        1.“零工经济”劳动者应当享有的权益
        2.我国劳动者权益保障的相关法律制度
        3.“零工经济”劳动者权益保障现状
    （二）“零工经济”劳动者权益保障中存在的问题
        1.劳动法律关系不明确
        2.立法保障模式单一及立法内容不全面
        3.我国社会保障体系不完善
三、“零工经济”劳动者权益保障的域外考察
    （一）外国劳动法在劳动者权益保障方面的新观点
    （二）外国经验的中国借鉴
四、完善“零工经济”中劳动者权益保障的思考
    （一）明确“零工经济”中的劳动法律关系
    （二）完善立法保障模式与具体立法
    （三）完善我国社会保障体系
结语
注释
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]零工经济的研究视角——基于西方经典文献的述评[J]. 郑祁,杨伟国.  中国人力资源开发. 2019(01)
[2]浅谈“零工经济”的现状与未来[J]. 秦艺瑗.  现代商业. 2018(32)
[3]破解“零工经济”社保困局[J]. 孙燕.  山东人力资源和社会保障. 2018(10)
[4]零工经济模式下人力资源的特点、挑战和策略[J]. 王家宝,崔晓萱.  管理现代化. 2018(04)
[5]平台革命、零工经济与劳动法的新思维[J]. 丁晓东.  环球法律评论. 2018(04)
[6]美国“零工经济”中的从业者、保障和福利[J]. 赛思·D.哈瑞斯,汪雨蕙.  环球法律评论. 2018(04)
[7]“后现代性”视阈下劳动法的革新与完善[J]. 冯彦君,隋一卓.  南通大学学报(社会科学版). 2018(04)
[8]分享经济下劳动法的困境与选择[J]. 杨云霞.  人民论坛·学术前沿. 2018(09)
[9]共享经济用工关系的认定及其法律规制——以认识当前“共享经济”的语域为起点[J]. 于莹.  华东政法大学学报. 2018(03)
[10]“零工经济”时代我国劳动者就业模式研究——以上海市为例[J]. 魏骊蓉.  现代商业. 2018(14)



本文编号：3022497