基于因子分析法的我国公共服务绩效评价研究

发布时间：2021-02-14 05:11

　　随着社会主义发展的不断进步,我国的经济发展势头良好,在这个经济社会转型时期与公共服务上,政府应该更多的考虑为社会公众提供多样化帮助,确保建立一个完善的公共服务绩效评价体系,这样一方面能够对公共服务的质量有所保障,另一方面能够对社会的进步做出贡献。当然,在对我国公共服务绩效评价体系建设的过程中,要以合理性为前提,从客观的角度出发,针对当前公共服务中出现的问题进行改革,从而确保公共服务质量评价准确有效。本文是在因子分析法的基础上对我国公共服务绩效评价进行研究。 

【文章来源】：智库时代. 2019,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、因子分析法的概念
二、因子分析方法对我国公共服务绩效评价的过程
    （一） 选取指标
    （二） 正态分布检验
    （三） R的特征值和贡献率
    （四） 建立因子载荷矩阵
    （五） 计算综合得分
三、提升公共服务质量的方法
    （一） 完善公共教育体系
    （二） 完善基本医疗卫生服务体系
    （三） 完善公共就业服务体系
    （四） 完善社会保障体系
    （五） 完善基础设施建设
四、总结
【相关链接】


【参考文献】：
期刊论文
[1]因子分析基层公共卫生服务人员工作满意度[J]. 何左,周舟,施顺娟,苏丽蓉,杨冰心,瞿艳.  中国公共卫生管理. 2018(06)
[2]基于因子分析的河北省公共服务均等化水平评价研究[J]. 李娟,梅国宏.  产业与科技论坛. 2018(01)

硕士论文
[1]地方政府公共事业性服务财政支出绩效评估研究[D]. 曹红艳.江西财经大学 2017



本文编号：3033171