我国企业职工基本养老金调整机制研究

发布时间：2021-03-26 01:31

　　养老金调整在经济社会中扮演着重要角色,能够帮助退休者抵御通货膨胀带来的养老金购买力下降的风险,保障退休人员的基本生活,并同时让老年人分享到经济发展的成果。目前,世界上多数西方国家均已建立养老金调整机制,实现了养老金的指数化自动调整。而我国早在1995年颁布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》就已明确提出建立基本养老金正常调整机制,但自提出以来一直面临调整不科学、制度不健全等问题,引发诸多争议,直接影响了老年人口的退休保障和养老保险制度的可持续发展,因此本文研究具有重要意义。本文基于国内各地区养老金调整的历史方案,对企业职工基本养老金调整进行了历时态和共时态的比较研究。研究发现:我国养老金调整仍由政府统一决策,各地方自主安排调整方案,仍未完全实现指数化的自动调整,并且具有高度地方化的特点。在调整过程中,还出现了养老金调整功能泛化、调整比例的确定缺乏科学性和稳定性、各地养老金调整标准高低不一、实际增幅与政策比例偏差较大、缺乏法律保障等问题,损害社会公平,不利于养老保险制度的可持续发展。为此,本文以养老金调整机制建立较早或较为完善的典型国家——美国、德国和瑞典为例,分析国外养老金调整... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 关于企业职工基本养老金调整的讨论
        1.2.2 国内外指数化调整的研究进展
        1.2.3 文献评述
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新之处
第2章 养老金调整的理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 养老保险制度
        2.1.2 养老金调整机制
        2.1.3 养老金替代率
    2.2 理论基础
        2.2.1 生命周期理论和世代交叠模型
        2.2.2 罗尔斯的公平正义理论
        2.2.3 卡尔多-希克斯的社会补偿理论
第3章 国内外养老金调整机制的分析研究
    3.1 我国养老金调整机制的现状
        3.1.1 历史调整进程及取得成效
        3.1.2 存在的问题和不足
    3.2 典型国家养老金调整机制的分析与借鉴
        3.2.1 美国、德国和瑞典的养老金调整机制
        3.2.2 对比分析与借鉴
    3.3 本章小结
第4章 我国养老金调整的指数模型和测算分析
    4.1 养老金调整的指数模型
        4.1.1 指数化调整的特性
        4.1.2 调整指数的选取
        4.1.3 调整指数对养老金调整的影响路径分析
        4.1.4 指数模型的建立
    4.2 测算分析
        4.2.1 基于替代率的测算
        4.2.2 基于基金平衡的测算
    4.3 本章小结
第5章 政策建议
    5.1 养老金调整的基本原则
    5.2 防止养老金调整制度功能泛化
    5.3 制定全国统一的调整方案
    5.4 建立科学合理的基本养老金调整机制
    5.5 本章小结
结论
参考文献
附录A VAR模型和格兰杰因果检验
致谢



本文编号：3100688