试析我国基层人力资源和社会保障档案的管理要点

发布时间：2021-04-05 07:34

　　随着社会主义现代化建设的蓬勃发展,我国基层的人力资源管理与社会保障制度也逐渐趋于完善。劳工问题得到了更好地改善后又使民生问题也得到了切实地解决。开发人力资源,开展社会保障工作,是人力资源社会保障部门的任务,只有肩负起社会责任,更好地完成工作使命,才能提高人力资源及社会保障档案管理工作水平,促进社会的发展。文章首先对人力资源及社会保障档案管理存在的问题进行了分析,并提出了相关措施及建议。 

【文章来源】：中国集体经济. 2020,(21)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源和社会保障档案管理现状
    （一）对档案管理工作重视度不足
    （二）管理方式滞后
    （三）档案管理人员专业能力和素质有待提高
    （四）欠缺数字化管理
二、人力资源和社会保障档案管理工作的重要性
三、优化人力资源和社会保障档案管理措施
    （一）实行档案统一管理制度
    （二）优化档案整理方式
    （三）提升档案管理人员素质
    （四）完善档案数字化管理能力
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下人力资源和社会保障局档案管理工作探讨[J]. 刘夫海.  办公室业务. 2019(16)
[2]浅析人力资源和社会保障部门档案管理工作[J]. 关鑫鑫.  农民致富之友. 2019(15)
[3]关于人力资源和社会保障部门档案管理新方法的探讨[J]. 贾延红.  兰台内外. 2019(02)
[4]加强人力资源和社会保障系统档案管理[J]. 郭文华.  兰台内外. 2018(08)
[5]人力资源和社会保障部门档案管理工作的实践与认识[J]. 梅英华.  农家参谋. 2017(20)
[6]浅析人力资源和社会保障部门档案管理工作[J]. 李娅.  办公室业务. 2015(14)



本文编号：3119415