社会排斥理论视角下的大学生就业保障体系研究

发布时间：2017-04-18 17:15

  本文关键词：社会排斥理论视角下的大学生就业保障体系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来,大学生就业一直是全社会共同关注的话题，我国现已初步形成了大学生就业保障体系，这对于解决我国高校大学生就业问题起到了一定作用，但由于整个劳动力就业市场中存在着社会排斥，加上当前大学生就业保障体系的不健全，使得我国大学生就业存在很大障碍。 本文将大学生就业中遇到的社会排斥与大学生就业保障体系结合起来进行研究，并对大学生就业问题的解决提出相关完善措施。大学生在就业过程中遭受到政治、文化、经济、社会关系四方面的社会排斥，包括：政策制定中缺少目标主体的参与；传统的“官本位”与“中庸”就业观念；劳动力市场中的院校学历门槛、实践经验、个体自然特征等社会排斥以及社会关系网络排斥。并在后序章节中分析了政府、高校及社会中介机构三方面的作用与不足，政府层面主要从扩大就业需求政策和促进就业服务政策做了相关介绍；高校层面介绍了高校就业指导的理论基础、主要内容与指导方式、就业指导的队伍建设等方面的内容；社会中介机构层面分别介绍了政府主导下的就业中介机构以及劳动力市场下的就业中介机构现状和困境。 最后在前文分析的基础上，对完善大学生就业保障体系提出了相关建议，旨在弱化就业过程中的社会排斥影响。如政府引入大学生参与机制，打破户籍流动壁垒及政策性条件限制；加强高校就业指导机构自身建设以及对大学生就业指导建设；规范劳动力市场就业环境，继续推进制定《反就业歧视法》，建立劳动力市场信息平台，完善政府监督职能；加强社会中介机构服务体系建设。 政府、高校、社会中介机构等多责任主体对大学生就业保障体系进行完善，减少或弱化大学毕业生在就业过程中遇到的社会排斥，这不仅关系到高校毕业生自身的职业发展，也关系到高校的发展和整个社会的和谐稳定，具有重要的现实意义。
【关键词】：大学生 就业保障体系 社会排斥
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 绪论9-20
• 一、 选题缘起9-10
• 二、 国内外社会排斥视角下的大学生就业文献综述10-14
• 三、 相关概念界定及社会排斥基础理论14-17
• 四、 研究思路与方法17-18
• 五、 论文的创新与不足18
• 六、 选题的意义18-20
• 第二章 大学生就业过程中的社会排斥20-26
• 一、 政治：政策制定中缺少目标主体参与20
• 二、 文化：传统的就业观念20-21
• 三、 经济：劳动力市场排斥21-24
• 四、 关系：社会关系网络排斥24-26
• 第三章 政府促进大学生就业政策的现状及困境26-31
• 一、 政府促进大学生就业政策的现状26-29
• 二、 政府促进大学生就业政策的困境29-31
• 第四章 高校就业指导体系的现状与困境31-35
• 一、 高校内部大学生就业指导体系现状31-32
• 二、 高校内部大学生就业指导体系的困境32-35
• 第五章 社会中介服务体系现状与困境35-40
• 一、 以政府为主导的就业中介机构现状和困境36-37
• 二、 劳动力市场下的就业中介机构现状和困境37-40
• 第六章 完善大学生就业保障体系的建议40-46
• 一、 积极完善就业政策40-42
• 二、 加强高校就业指导各方面建设42-43
• 三、 规范劳动力市场就业环境43-44
• 四、 加强社会中介机构服务体系建设44-46
• 结语46-47
• 参考文献47-51
• 致谢51

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本文编号：315369